autoconvocatoria de metalúrgicos en Córdoba

UOM- CÓRDOBA  *Compañeros* , ante la pasividad de nuestro gremio frente a las reformas laborales que se pretende llevar adelante en contra de los trabajadores, nos convocamos este *_jueves 23 a las 16hs*_ frente a la sede gremial *UOM* en calle Lima 967 para exigir a nuestros representantes que convoquen a congreso de delegados, a asambleas en establecimientos, a movilización masiva para defender nuestros derechos como trabajadores, como jubilados, como compañeros, como familia. *No a la flexibilización del convenio* *y a la ley de Contrato de Trabajo*  , no perdamos conquistas logradas con tanto sacrificio. No dejemos que nos pasen por arriba. *Participa* . Defende lo tuyo y de tu familia. Expresemos nuestro descontento ante este principio de  avasallamiento

No a la reforma

Desde la Corriente Metalúrgica Nacional Independiente rechazamos el acuerdo realizado entre la UOM de Tierra del Fuego y la Cámara empresarial que congela los salarios metalúrgicos por dos años condenando al hambre a las familias obreras y asegura una rebaja salarial que engorda las arcas empresarias.

Denunciamos la falsedad de los argumentos que “forzaron” la aceptación del acuerdo por parte de las direcciones sindicales, y alertamos el peligroso antecedente que establece, no sólo para el gremio metalúrgico, sino también para toda la clase obrera del país.

Esta traición se enmarca en la política del “Gran Acuerdo Nacional” que impulsa el gobierno con el aval de las Cámaras Empresarias de los capitales más concentrados en el país y es otra vuelta de la tuerca de la maquinaria de expoliación y  exploración del fruto de nuestro trabajo, de nuestro esfuerzo colectivo como parte de la única clase creadora de riquezas. Este congelamiento salarial es una nueva entrega y viola nuestros derechos.

La firma de esta vergonzosa entrega por parte de las direcciones de la Unión Obrera Metalúrgica con Antonio Caló a la cabeza y las direcciones de Tierra del Fuego, además  del silencio cómplice de la UOM del resto de las seccionales metalúrgicas, como del resto de las Centrales Sindicales, debe alertar al conjunto de los trabajadores.

Los metalúrgicos debemos rechazar cualquier acuerdo, convenio o firma que congela nuestros salarios y viole nuestros derechos.

El Estado y los empresarios nos quieren extorsionar con el miedo a perder el trabajo. Es una mentira.

Debemos desarrollar la más amplia unidad para defender cada puesto  de trabajo sin rebajar un solo centavo nuestro salario. Por un verdadero plan de lucha nacional discutido en asambleas por las bases. Congreso extraordinario de todos los delegados.

NO A LA REFORMA LABORAL.
NO AL CONGELAMIENTO SALARIAL
NO A LOS DESPIDOS. DEFENSA DE CADA COMPAÑERO.
BASTA DE SALARIOS DE HAMBRE.
POR LA DEFENSA DE NUESTRO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO.
FUERA DEL GREMIO LOS DIRIGENTES TRAIDORES.

Corriente Metalúrgica Nacional Independiente
15 de noviembre de 2017

Metalúrgicos autoconvocados exigen Congreso Extraordinario

Reproducimos texto Gustavo Galeano.
Para “La Voz del Obrero”, 17 de noviembre de 2017.

Cientos de trabajadores metalúrgicos de diferentes fábricas se movilizaron esta tarde al sindicato de la UOM Quilmes para exigir un Congreso Extraordinario que plantee como van a enfrentar la reforma laboral que impulsa el gobierno y las Cámaras empresarias en busca de bajar los sueldos, aumentar ritmos laborales  y eliminar derechos.
Ante la pasividad de las direcciones sindicales que no hacen nada frente al avance de despidos, suspensiones y el avance de reformas laborales que lleva a los trabajadores a situaciones de extrema pobreza, dejando las relaciones laborales al completo antojo de las “necesidades empresarias” los metalúrgicos quilmeños explotaron y exigieron a sus dirigentes que se tomen las medidas para enfrentar el ataque a los sueldos y a los derechos de los trabajadores.
Francisco “barba” Gutiérrez, el Secretario General de la UOM Quilmes y Secretario de Interior de la CGT unificada debe estar contando las horas para concretar su visita al Papa, planificada para la semana que viene junto a la comitiva de la CGT. Seguramente aprovechará para solicitarle toda la ayuda divina posible para sacarse el trago amargo de hoy. Justamente, mientras el conjunto de la clase obrera esta pendiente del peor ataque en la historia de un gobierno que se plantea destruir todos los derechos laborales y sociales, las direcciones lejos de plantearse un plan de lucha, planifican un viaje a Roma para una entrevista con el Papa.
No existen vacíos en la historia.
Los planes de reforma laboral que buscan achicar el salario, aumentar los ritmos de trabajo, descartar al trabajador que no les sirve, eliminar toda responsabilidad en los accidentes. La reforma laboral que quiere cambiar la vida de la clase obrera y transformarla en esclavitud desechable no es enfrentada en lo mas mínimo por las direcciones sindicales.
La UOM misma la semana pasada acaba de firmar un acuerdo que congela los salarios metalúrgicos de Tierra del fuego por dos años. Dos años sin aumentos de sueldo. Mientras tanto, las tarifas, los alimentos, el transporte, la vida sube sin contemplación. Esa entrega, ese acuerdo nefasto que firmó la UOM con Antonio Caló a la cabeza, secundado por Oscar Martínez de la UOM Río Grande es el precedente que buscan las patronales para avanzar en el achique salarial.
Los compañeros de Quilmes se merecen las mejores felicitaciones. Todos debemos imitar sus acciones. Ellos marcan el camino.
No podemos esperar que las conducciones se muevan. Hay que forzarlas a salir.
En todo el país debemos impulsar el reclamo de Congreso Extraordinario para resolver democráticamente como enfrentar la reforma laboral. Cada empresa debe convertirse en una asamblea que recoja las inquietudes de los compañeros, que proponga las medidas a llevar adelante, que haga de la democracia obrera la herramienta para alzar la voz en contra del ataque del gobierno de Cambiemos.

metalsa:NO A LAS 9 HORAS EN ESTAMPADO

16/11/2017 - Parece que Metalsa quiere aplicar la reforma laboral, antes de que se vote. Ya hay jefes que rumorean que la empresa tiene decidido para el año que viene alargar media hora la jornada laboral de Estampado, y llevarla de ocho horas y media a nueve horas diarias.
Los compañeros de Estampado que hoy salen del turno mañana a las 14hs, saldrían a las 14:30; y cuando estén de tarde en vez de salir a las 22:30, saldrían a las 23:30 (llegando a sus casas pasada la medianoche...). Nuestra opinión es que este cambio nos perjudicaría gravemente en nuestra vida familiar y social y que debemos rechazarlo.
Pero además nos perjudicaría económicamente, ya que si la empresa necesita que trabajemos más horas, debe pagar horas extras, y no simplemente hacernos trabajar más horas normales. No pueden venir a cambiarnos el horario así, ya que es un cambio abusivo de las condiciones de trabajo y es ILEGAL.
Sin embargo, puede haber compañeros que piensen que es un cambio para mejor, ya que suman horas normales a la quincena.
Por eso es que necesitamos una asamblea para debatir sobre este tema y sobre la reforma laboral que se viene. Nuestra posición es que debemos rechazar la extensión horaria en estampado.
Compañeros de otros sectores: no crean que esto afecta sólo a Estampado: hoy Metalsa quiere avanzar por ahí, y si puede hacerlo, mañana va a avanzar en las condiciones de trabajo en otros sectores, eliminando por ejemplo los relevos de los soldadores de líneas de montaje. ¡Todo el apoyo a los compañeros de estampado y a las medidas que decidan en asamblea!

• DEFENDAMOS LAS OCHO HORAS Y MEDIA
• REINCORPORACION INMEDIATA DE GUILLERMO PALOMO

TRABAJADORES DE METALSA EN LUCHA
Contacto: 11-3933-9802

reforma laboral

triunfo de la lista unidad en siat

BASTA de DESPIDOS EN SIAT

Acuerdo paritario UOM

Compañeros subo las actas del acuerdo firmado ayer entre algunas cámaras empresariales y la UOM a horas de iniciar El plan de lucha surgido del Congreso nacional  de delegados q reclamaba un aumento del 30%
El primer paso es agregar un 1,5

% al básico que veníamos cobrando, que viene de la paritaria del año pasado. A ese valor se le suma un aumento del 11% a partir del 1 de abril .
Luego a partir del primero de julio es otro aumento del 11% sobre el básico  de abril  (por eso se dice q es acumulativo ).
A este aumento se le suma dos sumas fijas de 2.000$ cada una en noviembre y febrero.
La rama siderúrgica se estaría juntando el próximo viernes.
Lamentablemente los básicos de las categorías más bajas siguen por debajo de la línea de la pobreza, lo que deja a las claras la pérdida salarial que venimos sufriendo los metalúrgicos.
 Hace años que la dirigencia de la UOM viene naturalizado tener como objetivo la línea de pobreza, hoy la mayoría de los trabajadores metalúrgicos no llega a ese falso objetivo. Ni que hablar de luchar por un salario familiar como contempla el art. 14 bis de La Constitución Nacional.
Los grandes grupos económicos, no sólo consolida la baja salarial, sino q agrandado por el apoyo del gobierno y la permanente claudicación de los dirigentes de la UOM, avanza con despidos, suspensiones arbitrarias, más flexibilización y persecución a los compañeros q alzan la voz.
Para cambiar este rumbo, no queda otra que organizarnos desde abajo, poniéndole el freno con unidad y lucha a cada ataque patronal e ir construyendo una alternativa a la de los dirigentes traidores.

solidaridad desde tenaris Colombia con tenaris siat

porque la UOM esta contenta con el aumento?

Para enterder porque la UOM levantó el plan de lucha a horas de su comienzo, donde las principales cámaras patronales no habían  acordado y un aumento muy por debajo de lo que pedíamos que deja a miles de trabajadorxs por debajo de la vergonzante línea de pobreza

Basta de despidos en tenaris siat

Jueves 1/6/2017 -Comunicado trabajadores en TENARIS SIAT de valentin alsina : en el día de ayer se realizó audiencia en ministerio de trabajo donde los trabajadores metalúrgicos , delegados y directivos de la uom secciónal avellaneda  rechazamos el despido del compañero ALEJANDRO CORSO exigiendo su reincorporación y el quite de sanciones disciplinarias via suspensiones para los otros tres compañeros . El ministerio insta a las partes a abrir un canal de dialogo y cita a nueva audiencia para el día lunes 12 de junio . Los trabajadores en "ASAMBLEA"  de fabrica resuelven dar estos días para que desde el  diálogo se logre la solución al conflicto . Todos los TRABAJADORES , cuerpo de delegados , comisión interna y desde la comisión directiva de la seccional avellaneda el secretario general Leyes y secretario adjunto Daniel Daporta exigimos la inmediata REINCORPORACIÓN del compañero . NO ACEPTAMOS DESPIDOS LUCHAMOS POR LA DEFENSA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y EN ESO PONEMOS EL ALMA EL CORAZÓN Y EL CUERPO , POR EL BIENESTAR DE LA FAMILIA METALURGICA , UNIDAD DE LOS TRABAJADORES !!!!

Stockel todos adentro!!

Todos adentro!! La reincorporación es un echo,,gracias a todos los compañeros por el apoyo!!!!
UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Y AL QUE NO LE GUSTA,SE JODE SE JODE!!