La fragua metalurgica:

"la liberación de los trabajadores será obra de los trabajadores mismos" "Solo el pueblo salvará al pueblo"

lunes, 27 de julio de 2015

Acindar, 2015

Por Carlos Del Frade

(APe).- -Hay alrededor de mil doscientos trabajadores efectivos y otros tantos tercerizados… por eso sentimos que los despidos que sufrimos a principios de julio tienen la idea de dejar una huella para disciplinar a estas nuevas generaciones de obreros que vuelve a discutir condiciones de trabajo…-dice Matías Rufini, uno de los delegados de base e integrante de la Comisión Interna de Acindar, la empresa siderúrgica que ahora responde al grupo hindú Arcelor Mital.

En estos días, una vez más, como a lo largo de los últimos cuarenta años, Acindar produjo el despido de doce trabajadores y, en forma paralela, las familias de los trabajadores salieron a las calles de Villa Constitución, en el sur de la provincia de Santa Fe, a reclamar por la continuidad laboral.

Las fotografías volvieron a mostrar chicas y chicos, gurrumines que levantan papeles afiches con las leyendas que piden por la devolución del trabajo para sus padres.Esas imágenes tienen parientes cercanos en el proceso de la vida de un pueblo.

En 1991, por ejemplo, la fábrica tenía 3.600 trabajadores. Hoy, con menos de la mitad de obreros, la producción aumentó y también creció la tercerización.

A principios del tercer milenio, las luchas volvieron ante la indignación que generaron distintas muertes de trabajadores por falta de inversión en seguridad industrial.

Por eso Acindar, más allá de los cambios de firmas, parece seguir marcando pautas culturales entre las grandes empresas argentinas.

No es casualidad. Forma parte de la evolución social argentina.

Cuatro décadas atrás, su poder quedó marcado a fuego en la memoria de las mayorías.

En aquellos días de 1975, José Alfredo Martínez de Hoz era el gerente general de Acindar. Ya era conocido en el mundo obrero pero mucho más en los sectores dominantes de la Argentina. Su rol fue clave en la provincia de Tucumán, durante la primera parte de los años sesenta, cuando recomendó el cierre de ingenios azucareros que, tiempo después, generaría convulsiones sociales que fueron graficadas en la muestra artística impulsada por la CGT de los Argentinos en Rosario que se llamó “Tucumán Arde”.

En abril de 1974, uno de los hechos sociales, gremiales y políticos de mayor trascendencia tuvo lugar en Villa Constitución: el Villazo. El abrazo de toda la comunidad al triunfo de la Lista Marrón en la interna de la poderosa Unión Obrera Metalúrgica. La figura de Alberto Piccinini, junto a la de Agustín Tosco, René Salamanca, Raimundo Ongaro y Néstor Mouglia, generaba el repudio de las grandes patronales.

El 20 de marzo de 1975, los grandes empresarios de la zona invirtieron 200 dólares por cabeza para pagar a 4 mil asesinos la invasión de la ciudad obrera, la conversión del viejo albergue de solteros de la fábrica en uno de los primeros centros clandestinos de detención del país y la desaparición de casi setenta trabajadores a partir de aquel momento.

Eran los días del gobierno de María Estela Martínez de Perón, “Isabelita”, y aquella invasión a Villa Constitución presentaba en sociedad el terrorismo de estado, pensado desde los delincuentes de guante blanco, los grandes patrones, los verdaderos titiriteros de la sociedad y ejecutado, un año después, por los títeres macabros que fueron los integrantes de las fuerzas armadas y de seguridad.

Después del 24 de marzo de 1976, Martínez de Hoz, desde Acindar, asumiría el ministerio de Economía de la dictadura.

Los nuevos despidos en Acindar y su curiosa manera de aceptar la conciliación obligatoria sin permitir el ingreso de los trabajadores despedidos, hace necesario pensar el actual rol que cumplen los grandes señores que están por detrás del poder económico concentrado en las principales doscientas empresas que hoy manejan la Argentina.

Una vez más la memoria sirve para el presente, no para el pasado.

Porque ese legado explica también por qué las nuevas generaciones de trabajadores parecen ser educados en la obediencia debida a las grandes patronales.

Fuente: Diario “La Capital”, martes 21 de julio de 2015; “El litotral, 30 años después. Sangre, dinero y dignidad”, del autor de esta


martes, 14 de julio de 2015

UN NUEVO ACCIDENTE MORTAL EN SIDERAR

Hace un mes denunciábamos en estas páginas el terrible accidente de Claudio Nicodemo, compañero que por poco salvó su vida pero perdiendo las dos piernas. Lo enmarcábamos como producto de las condiciones de trabajo y la sed de ganancias de las grandes industrias, ya que donde antes trabajaban tres, Claudio debía trabajar solo y con un control remoto. Un negocio para la patronal que reducía los tres puestos a uno, pero a costa de la salud y la vida de los trabajadores.

Esta vez el accidente dejó una víctima fatal y envuelve de bronca y tristeza a todos los trabajadores. Mariano Ruiz, de 35 años, trabajador de Sidernet (una contratista de Techint), se ocupaba del traslado de materiales en camiones volcadores. Ayer conducía un camión volcador, cuya caja terminó enganchando un puente y lo despidió de la cabina, provocando su fallecimiento de forma inmediata. Su acompañante, Jonatan Rial, sufrió heridas y se encuentra internado. Es una lamentable y dolorosa "tragedia anunciada".

Sin embargo, la respuesta inmediata de la empresa fue buscar la responsabilidad de la víctima.

Siderar, perteneciente al grupo Techint y una de las principales empresas productoras de acero plano, gana miles de millones de dólares pero mantiene a más del 50% de sus trabajadores tercerizados. Es la responsable de que a diario sus trabajadores sufran mutilaciones productos de los ritmos de producción, de largas jornadas agotadoras, de condiciones de precariedad, falta de mantenimiento que hace que las máquinas se reparen a la rotura.

Todo un cóctel explosivo que produce estas "tragedias"; que no son más que verdaderos asesinatos patronales. Los empresarios priorizan sus ganancias por sobre la integridad física y la vidas de sus trabajadores que se convierten en simples números.

Toda la bronca que explotó forzó a que la UOM local llame a un paro de 24 horas. Pero durante estos años del final del mandato kirchnerista, las patronales apretaron las tuercas provocando estos accidentes y la polítca de la UOM se mostró impotente para frenar esta sangría, que seguirá su curso si los trabajadores no logramos ponerles un freno.

Pasaron pocos días del aplastamiento de un trabajador en Paraná Metal y de la explosión de un silo en El Paraíso. Nuevas familias envueltas en la desazón y la bronca. Las muertes las seguimos poniendo quienes a diario debemos enfrentar estas situaciones.

Mientras las patronales cuentan sus millones, los trabajadores pagan las terribles consecuencias

jueves, 2 de julio de 2015

Villa Constitución Sigue el paro en Acindar y se suman despidos

 En una asamblea culminada hace minutos, los metalúrgicos definieron continuar el paro iniciado ayer al mediodía. Ayer por la noche, se sumaron otros 4 despidos de empleados de planta, por lo que los cesanteados aumentaron a doce (6 de planta y 6 contratados). A partir de las 17 horas habrá un encuentro entre las partes en el Ministerio de Trabajo de la Provincia. Por la noche, una nueva asamblea definirá pasos a seguir.



El conflicto en Acindar Villa Constitución continúa y parece profundizarse. Es que a los ocho despidos concretados ayer, se sumaron otros cuatro de personal de planta, ascendiendo así a doce el total de cesanteados. La medida de fuerza iniciada el miércoles a las 13 horas, se desarrolla con una gran participación obrera, en sintonía con la comisión interna y la Unión Obrera Metalúrgica. En un comunicado, los metalúrgicos repudiaron el accionar de la empresa y consideraron que los despidos son por persecución gremial.

Vale destacar, que según indicó Silvio Acosta, Secretario General de la CTA Villa Constitución y representante de base en Acindar, además de la pérdida de puestos de trabajo "lo que implica la salida de estos compañeros es que los sectores donde se desempeñan cubran la producción con menos gente. Y esto pone en riesgo la seguridad de los compañeros que continúan en los puestos de trabajo", expresó . En sintonía en el mencionado comunicado se apuntó que la empresa le resta importancia a los comité mixto de seguridad e higiene y no aplica los requisitos que garantizarían que los obreros no dejen la salud y la vida en el trabajo.

Por su parte, la cartera laboral convocó a una reunión entre las partes para las 17 horas. Los metalúrgicos en tanto definirán en una asamblea que se iniciará a las 22 horas los pasos a seguir.

Siniestra

Acindar tiene una historia cargada de oscuridades y vinculación activa con los momentos más sangrientos de la historia nacional. En consonancia, los últimos años fue epicentro de graves accidentes, donde incluso hubo muertos y heridos graves.

En febrero de 2008 dos jóvenes contratados perdieron la vida en el horno de la planta villense mientras lo reparaban. En el mismo episodio hubo otros seis obreros heridos. El propio Ministerio de Trabajo de la Provincia apuntó a la empresa como responsable.

Durante la mañana del 24 de octubre de 2013, la desidia volvió a cargarse la vida de un trabajador.Roberto Sosa fue la nueva víctima y, según el propio gerente de Asuntos Externos de Acindar “hacia 27 años que trabajaba en planta, tenía mucha experiencia y era uno de los mejores operarios que teníamos trabajando, sus antecedentes son excelentes".

En tanto, en abril de este año, una explosión en un horno del sector conocido como REDI provocó daños e incertidumbre dentro de la planta metalúrgica. A estos hechos de gravedad se les suman los que no se difunden, como los accidentes por quemaduras -el mes pasado un metalúrgico sufrió serias lesiones en sus piernas en la misma planta- , quebraduras, entre otras, y las silenciosas enfermedades laborales que van deteriorando a los trabajadores. Un elemento que apareció a fines de 2014, cuando Acindar intentó despedir a un empleado que estaba de licencia por enfermedad.

"Hace dos años que asumimos como comisión interna y venimos denunciando el cambio de política por parte de la empresa. Hace dos años nos plantearon que iban a achicar costos y aumentar productividad. Nosotros consideramos que todo eso se tiene que hacer en condiciones seguras, con salarios acordes y los compañeros en sus puestos. Porque como están haciendo ahora, pareciera que nos quieren usar a nosotros de válvula de escape. Nosotros no vamos a poner en riesgo la salud y la seguridad de los compañeros", aseguró el dirigente de la CTA Villa Constitución.

Al día de hoy, la ciudad del sur santafecino sigue conmocionada por el fallecimiento de un operario en Paraná Metal el viernes pasado y no quiere volver a llorar a un vecino. "Para darse una idea, en un sector donde trabajan 5 personas, se pasa a trabajar con 3. Nosotros les dijimos que no podía ser así por cuestión de seguridad, se tiene que respetar el total de personas en los sectores porque hay estudios por procedimiento y seguridad", destacó.

Consultado sobre las razones del ajuste, Acosta reiteró la problemática desatada con el ingreso de acero chino al país en un marco de sobreproducción mundial. "Ese acero lo fabricábamos nosotros y la empresa empieza a especular en ese escenario. Quieren que la variable de ajuste seamos nosotros", analizó.


viernes, 25 de abril de 2014

SIDERURGICOS SIN ARREGLO.....Y AHORA?

A pesar de la devaluación y el aumento de los precios, sorprendentemente Caló y  la UOM salieron por todos los medios a anunciar un arreglo paritario, se tratataba del 26,5% en dos cuotas y la incorporación de las dos cuotas de 700$ del acuerdo pasado al básico. todos  nos quedamos con un sabor a poco, mas en una economía en crisis y con alta inflación, pero tamien se sabia que del lamebotas de Caló, no se podía esperar mucho más.
Pasado casi un mes, y no ver nada del aumento, nos enteramos que la Rama Siderurgica, que concentra a las grandes empresas: Techint ( Siderca y Siderar) y Acindar se niegan a otorga el aumento que ya muchos talleres de barrio están pagando. Estas empresas que son "las que se la llevan con pala" (siderar superó el año pasado los 2.000 millones de dolares) y que son de las que  mas se beneficiaron con la devaluación quieren descargar el ajuste sobre los trabajadores.
La UOM es cómplice de esta situación. hace años que viene aceptando la estrategia de negociación por ramas de actividad, debilitandonos así en las distintas negociaciones paritaria. Por esta razón de convivencia con los grandes grupos económicos y ser lamebotas de los techos salariales que quiere imponer el gobierno es que hoy tenemos uno de los básicos de convenio más bajo de la industria. 
Para colmo montan un circo, con complicidad del Ministerio de trabajo, que declara un conciliación obligatoria trucha, cuando las bases ni siquiera sabíamos de lo que ocurría con nuestro salario.
Los trabajadores debemos sacar una primera conclusión; es que, con dirigentes como estos, que no sufren ni viven lo que padecemos los trabajadores metalúrgicos, se hace muy difícil, recuperar el salario, mejorar las condiciones de trabajo y trabajar para tener una vida más digna.
Necesitamos transitar otro camino, un camino de unidad, la unidad de los de abajo, desde cada planta, decidiendo democráticamente entre todos, recuperando un protagonismo de lucha y movilización.  Es mas urgente que nunca que se llame a un congreso nacional de delegados siderurgicos con mandatos de asamblea para conseguir  el primer objetivo de que se acuerde una paritaria única para todos los metalúrgicos y sentar las bases porque mas temprano que tarde tendremos que salir a defender nuestro salario.
LA FRAGUA

viernes, 20 de diciembre de 2013

BASTA DE DESPIDOS EN MABE (Haedo)

Nuevamente la empresa Mabe, ubicada en Haedo, es noticia, a días de las fiesta de fin de año despide trabajadores. en lo que va del mes ya son 17. No es por falta de trabajo, sino que es claramente en represalia a que los trabajadores huérfanos de la representación sindical luchan contra la falta de pago de la quincena (como pasó la semana pasada).
Esta empresa multinacional, tiene sus cómplices: la conducción de la UOM seccional Morón que como nos tiene acostumbrado, ante la necesidad de los trabajadores siempre mira para otro lado (el de los patrones)
Tambien muestra las limitaciones de un supuesto crecimiento de la "industria nacional". el resultado es claro, multinacionales extranjeras que se llevan en pala el esfuerzo de nuestro trabajo y a nuestro pueblo bajos salarios, despidos indiscriminados, ataque a la organización sindical de base, agencias y tercerización, etc
Desde la Fragua metalúrgica exigimos la reincorporación inmediata de todos los trabajadores de MABE despedidos y perseguidos por defender su salarios-

lunes, 2 de septiembre de 2013

Trabajadores de la metalúrgica Allocco reclaman la regularización de pagos, la continuidad de 200 puestos y denuncian que una multinacional belga esta vaciando la compañía.


Víctimas del vaciamiento
Por Mariano D’Arrigo, desde Rosario. Trabajadores de la metalúrgica Allocco reclaman la regularización de pagos, la continuidad de 200 puestos y denuncian que una multinacional belga esta vaciando la compañía.

Allocco es una fábrica ubicada en Villa Gobernador Gálvez, una ciudad vecina al sur rosarino, y produce maquinarias e insumos para la industria aceitera, tanto local como mundial. En 2011 facturó 38 millones de euros, y en su cartera de clientes figuran pesos pesados del sector como Renova, AGD, Bunge y Molinos.
Sin embargo, la planta de Allocco está paralizada. Hace cinco meses que los trabajadores no cobran su sueldo. Se presentan cada día para cumplir su horario y defenderla de lo que caracterizan como un lock-out patronal.
“Allocco es una empresa con 60 años de existencia, única en su rubro en Latinoamérica y de las que hay muy pocas en el mundo”, afirma Aníbal, un ingeniero que trabaja en Allocco. Era una empresa familiar, que llegó a emplear a 204 trabajadores y, reconoce, “tenía muy buenos salarios, superiores a los habituales en el sector”.
Tras la caída de la convertibilidad, Allocco comenzó a exportar maquinaria a Europa, y se asoció a Desmet, una multinacional de capitales belgas y franceses y rival de la empresa local. “En 2006, 2007, Desmet compró la totalidad de las acciones de Allocco, en una clara maniobra de eliminación de la competencia”, sostiene Aníbal. Y subraya una paradoja: “En 2011 se logra el récord de facturación de la compañía, y al mismo tiempo se genera una deuda millonaria. Tercerizaron equipos y dejaron de pagarle a proveedores”.
Los trabajadores también destacan el papel de Marcelo Markous, quien compró Allocco en 2012 por 8 millones de dólares y desde septiembre del año pasado preside su directorio. Recuerda Aníbal: “Nos lo presentaron como alguien que se hacía cargo de empresas en crisis”.
Markous es un empresario que asesora a La Serenísima y es dueño de Dinámica Aplicada, una de las tres fábricas en el mundo que produce instrumental para la industria nacional. En la década del noventa trabajó para el Exxel Group, el grupo inversor que a través de complejas y audaces maniobras financieras –algunas de ellas, investigadas por la justicia- compró, por ejemplo, empresas de medicina prepaga, Argencard, Musimundo, Freddo, Supermercados Norte, OCA y otras compañías vinculadas a Alfredo Yabrán.
“Desde que entraron ellos (por Markous) la empresa fue en declive”, sostiene Leonardo, otro de los voceros, y denuncia que los directivos “no dan la cara desde hace 30 días”.
Casualidad, o no, el gerente general de Desmet Ballestra Argentina, la filial de la anterior dueña y rival de Allocco, es Fernando Markous, hermano de Marcelo.
Respuestas insuficientes
En las últimas dos semanas, los trabajadores profundizaron la movilización. Primero acamparon frente al Ministerio de Trabajo de la provincia, y llegaron incluso a encadenarse. Luego marcharon hacia la sede local de la AFIP y la ANSES, donde funciona una delegación del Ministerio de Trabajo de la nación, y hasta la gobernación santafesina.
Hasta ahora, los ofrecimientos de los funcionarios están muy lejos de las necesidades de las familias. La provincia entregó una única ayuda social de mil pesos por trabajador, y en la dependencia nacional les ofrecieron un bolsón de comida y la posibilidad de gestionar en diez días un subsidio de 800 pesos por el Programa de Recuperación Productiva (REPRO), para empresas en crisis.
Aníbal evalúa que “la respuesta del estado ha sido magra” y destaca “la deuda de 12 millones de pesos que tiene el estado nacional con Allocco, en devolución de exportación y bonos, que cubriría largamente la deuda que mantiene con los trabajadores”. “Incluso”, proyecta, “podría inyectarse para comenzar a comprar insumos, ya que la empresa se encuentra operativamente detenida por el lock-out patronal”.
Las mujeres, sostén fundamental
Jesica es compañera de Hernán, uno de los trabajadores en lucha, e integra Mujeres de Allocco, un colectivo nacido del conflicto: “Surgió cuando fuimos a ver a nuestros maridos encadenados en el Ministerio de Trabajo y salimos a apoyarlos”.
Todos los lunes se juntan en la fábrica y se organizan. Arman los bolsones con las donaciones que llegan y se turnan para participar de las reuniones y de las marchas.
La falta de ingresos desde hace cinco meses genera problemas cotidianos: “Nos preocupa mucho la falta de obra social, hay muchos chicos con tratamiento, que se tienen que operar, bebés que necesitan su leche materna, que no pueden ir a la escuela porque no tienen útiles”.
Pero Jesica no se resigna: “Si nosotras bajamos los brazos, nuestros maridos también. Hay que aguantar, y darle mucha fuerza a ellos para sigan”.
Perspectivas
El viernes los trabajadores tuvieron una audiencia con la viceministra de trabajo de la provincia, que pasó a cuarto intermedio hasta el martes. También mañana un grupo de obreros viajará a Buenos Aires junto a directivos de la UOM, para tratar de tener una reunión con el ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada. Además, el sábado realizarán un festival cultural en la misma planta, con el que buscan fortalecer el fondo de huelga.
A pesar del cansancio y el desgaste, Matías, otro de los voceros, asegura que “el grupo está unido, tiene el apoyo de movimientos políticos, estudiantiles, sindicatos”.
Leonardo destaca el aprendizaje de la lucha: “Esto es algo totalmente nuevo para nosotros. Nos hemos burlado porque no sabíamos prender ni una cubierta (risas). Estamos apostando el todo por el todo para que dejen de jugar con nuestro salario”. Y resume el momento actual: “Pedimos al estado nacional y provincial que se hagan cargo de los sueldos atrasados, y que después los tiempos y los trámites burocráticos los cubran ellos. Mientras tanto, nosotros seguimos en lucha”.

Obreros de MABE en lucha: paro total y corte en puerta de fábrica


31/08/2013
Hace un año la presidente Cristina Kirchner, inauguraba la nueva planta de MABE, productora de línea blanca de electrodomésticos, en el parque industrial de Morón donde, en medio de pomposos anuncios, festejaba las inversiones de la empresa de capitales mexicanos, a la vez que les prometía a los empresarios, excelentes condiciones de productividad, fundamentalmente por los bajos salarios que se pagan en la Argentina.
En el día de hoy la clase obrera vuelve a desenmascarar al gobierno de los monopolios, que con una investidura “nacional y popular”, pretende intensificar los planes de explotación a los trabajadores y al pueblo. Porque hoy la producción en la empresa MABE fue parada, tras la huelga y el corte del portón de entrada a la planta, por un justo reclamo de mejoras salariales y condiciones de trabajo.
Hoy un obrero de esta empresa al igual que de la gran mayoría de los trabajadores en nuestro país, cobran $ 4000 de sueldo mensual aproximadamente, sumado a los contratos basuras y a las condiciones de trabajo deplorables. El reclamo principal es de un plus de $ 4 por hora, lo que significaría un aumento de $ 720 pesos mensuales aproximadamente.
Aquí reproducimos textualmente el volante que los trabajadores redactaron, en medio del conflicto, para su pronta y masiva reproducción:
TRABAJADORES DE MABE EN LUCHA!!
Los trabajadores de Mabe estamos de paro y bloqueando la salida de camiones.
El reclamo es por aumento de salario y por mejores condiciones de trabajo.
Esta iniciativa fue impuesta desde abajo porque ya no se puede seguir así, la guita no alcanza para nada!
A todo esto el sindicato trata de desmovilizar diciendo que si hacemos paro quedamos expuestos, mientras los trabajadores les contestamos que no queda otra más que luchar. Ellos se tendrán que acostumbrar a que las decisiones las tomemos nosotros.
El llamamiento que queremos hacer es a la unidad de todos los trabajadores del parque industrial La Cantábrica, del parque industrial de Morón y a todos los que se sientan identificados con esta lucha que no es nuestra sino que es de todos. Creemos que es la única forma de conquistar nuestros reclamos y de seguir organizados.
Dirección de Mabe: Valentín Gómez 151, Haedo

Trabajadores de Mabe

Corte en Gral Paz por despidos en empresa del Grupo Cirigliano.

Corte en Gral Paz por despidos en empresa del Grupo Cirigliano.

Trabajadores de Tecnología de Avanzada de Transporte S.A. (TAT.SA) realizan en este momento la interrupción de la A.v Gral Paz a la altura de la estación Miguelete del FFCC Mitre.
Denuncian 13 despidos por parte de la empresa que se dedica a la construcción de colectivos, perteneciente al Grupo Cirigliano acusado por la tragedia de Once.
La empresa esta violando el dictamen del Ministerio de Trabajo de mantener la paz social, ante la presentación de la empresa de preventivo de crisis no aprobado, no esperando la audiencia pactada para el próximo jueves 5 de Septiembre.
Los trabajadores decidieron en asamblea esta madrugada la medida debido a la grabe situación que están sufriendo.

Delegados de TATSA.

Contactos:
Adrian Escalante: 1136630078
Jorge Tolosa: 1165753939