Paro por despido/ metalurgica Tromba-Seccional Avellaneda-U.O.M.

Desde el martes 11/01/2011 los trabajadores resolvimos en asamblea un paro total de actividades,en rechazo al despido de un compañero.La empresa toma esta actitud en represalia por los distintos reclamos que venimos realizando desde el año pasado ( adicionales congelados desde hace tres años,deudas por mala liquidacion,categorias convencionales,etc.)Exigimos la inmediata reincorporación de nuestro compañero y que se termine de una ves por todas el avasallamiento de nuestros derechos. Solicitamos por este medio la solidaridad de los trabajadores sean del gremio que sean.Desde ya muchas gracias. Hugo Navarro (delegado)

tercerizados metalurgicos: Muchas exigencias pocos beneficios

Como trabajadores tercerizados tenemos que soportar injusticias y discriminaciones, las cuales nos hacen sentir trabajadores de baja estima, aún cuando estamos sindicalizados en un gremio histórico como la UOM , somos maltratados, por los señores empresarios , que a la hora de exigirnos para que trabajemos en los lugares donde nadie quiere ir y hacer las tareas de más riesgo y colaborar con el mantenimiento de las maquinas de producción, somos todos un equipo, ahora cuando hablamos de dinero, beneficios y demás cosas que en su conjunto forman parte de una cadena de circunstancias que hacen que los trabajadores se sientan cuidados, respetados y atendidos en sus necesidades, esto no sucede con los trabajadores tercerizados. En estos temas y otros de índole operativos es donde se hace notable la diferencia que existe entre un trabajador de planta permanente y uno que no lo es , otro aspecto muy importante para los tercerizados y que nos causa mucha incertidumbre es el hecho que , aproximadamente cada dos años tenemos que afrontar la temible licitación de la empresa que de no concretarse significaría la pérdida del empleo, lo que genera que un contratado nunca pueda sentir la tranquilidad de tener un sentido de pertenencia en su espacio laboral , cuartando así sus planes para el futuro . Son innumerables las calamidades que se originan desde este flagelo laboral de estos tiempos que nos tocan vivir y que venimos arrastrando desde los años 90´s donde empresas como Siderar que obtiene fabulosas ganancias, en base a la precarización de 5.500 trabajadores tercerizados , que trabajan por casi la mitad del sueldo y sin los beneficios que tienen los 5000 de planta permanente. Sinceramente estaría bueno que nos detuviéramos a pensar en esto y accionar todo lo que este a mano para terminar de una buena vez con esta injusticia. A pesar de haber logrado un cabio significativo , por lo menos en nuestro caso que pertenecemos a una empresa de limpieza que presta sus servicios en Ternium Siderar Planta Haedo, Haber salido del gremio de Maestranza ( S.O.M ) que prácticamente no existe ya que no solo no ayuda a sus trabajadores sino que también los denuncia a las empresa , cuando los mismos pretenden organizarse y pedir justicia, para cambiar la dura realidad que les toco vivir, este fue sin dudas una conquista muy importante ya que pasar a la U.O.M y poder elegir nuestros delegados de base, trajo muchos cambios positivos , pero no todos los que esperábamos , ya que seguimos sintiéndonos discriminados , tanto monetariamente, por las condiciones de trabajo, como por ejemplo en cuanto a los beneficios y también en aquellos “arreglos” que el gremio hace con los efectivos de planta por fuera de los aumentos que se dan por paritaria todos los años. Lo bueno de esto es que organizarse y luchar por lo que nos importa a nosotros los trabajadores es en si lo más importante para poder traer un cambio que valga la pena si no lo hacemos los trabajadores nadie lo hará por nosotros.