17, 18, 19 ELECCIONES EN LA UOM

·    Sí Queres  un sindicato que esté al servicio de los trabajadores y que luche por la defensa del salario y el convenio, dignificando nuestro trabajo contra todas las modalidades de precarización y flexibilización laboral.

·  Sí Queres la participación de todos los trabajadores, sin importar sus ideas políticas y religiosas.

·  Sí Queres que cuando despidan a un compañero,  no  le responda que   “si te pagan no se puede hacer nada”. Y se utilizen todas las herramientas legales y gremiales para cambiar esta vergüenza.

·       Sí Queres una obra social digna para la familia del trabajador

·      Si Queres trabajar fuertemente en la seguridad laboral y las condiciones de trabajo para evitar más muertos y mutilados.

·       Si Queres un cambio, para lograr  un sindicato con un espíritu solidario, participativo, de lucha y democrático.

Entonces, en estas elecciones no tenes nada que hacer, ni que votar!!!

Porque  impera la lista única en casi todas las seccionales y siguen los mismos que están atornillados a sus sillones desde décadas atrás. Son los mismos que formaron parte con López Rega de la Triple A, son los mismos que pactaron con los milicos, son los mismos que aplaudieron al innombrable cuando destruían la industria y el país, los que se escondieron cuando el pueblo salió a la calle para terminar con Cavallo y De La Rua y como se adaptan al gobierno de turno, ahora se dicen kirchneristas, mañana buscaran otro palenque en el cual rascarse.

Si realmente queres cambiar, te convocamos a participar activamente. Porque necesitamos transitar otro camino, un camino de unidad, la unidad de los de abajo, desde cada taller o fabrica, decidiendo democráticamente entre todos, recuperando un protagonismo de lucha y movilización.

Agrupación La Fragua metalúrgica 

Compañero Felipe Vallese presente!!!!!!

Hoy 50 años después recordamos a  Felipe Vallese, erecordar a uno de los tantos hijos caídos que ha dado la lucha de este pueblo por la justicia social; esa tan ansiada justicia social que los trabajadores merecemos.

Pero Felipe no era uno más, sino que pasará a la historia como el primer desaparecido; si, ese método que los poderosos de afuera y de adentro del país utilizarían masivamente unos años más tarde para doblegar la resistencia de este pueblo. Tampoco para nosotros, los metalúrgicos, será uno más, ya que Felipe trabajaba en la fábrica TEA (trafilación y esmaltación de alambre) de Capital Federal, y con solo 22 años ya era delegado, afiliado a la UOM.

No eran tiempos fáciles, como tampoco lo son hoy. Cuando ingresó a trabajar en la empresa, gobernaba el presidente Frondizi y el peronismo continuaba proscripto y muchos sindicatos seguían intervenidos por militares “libertadores”. La resistencia pasaba principalmente por la clase obrera, que lucho tenazmente por no perder los derechos que duramente habían conseguido. Se suceden huelgas y sabotajes y algún que otro caño.

Felipe no estuvo ajeno a ninguna lucha, ya que aparte de su militancia gremial, fue unos de los fundadores de la primera juventud peronista, del grupo conocido como “corrientes y esmeralda” con históricos de la resistencia como Rearte, El Kadri, Bevilaqua, etc.

Lo demás se fue conociendo luego: el 23 de agosto de 1962, Felipe venia caminando por la calle Canalejas del barrio de Flores, y a la altura del 1776, un grupo de la brigada de San Martín lo secuestran para buscar “información” acerca de la jotapé. Por lo que pudo saberse, es trasladado a la unidad Regional San Martín, donde es salvajemente torturado con picana electrica y ferozmente golpeado, junto a otro grupo de compañeros que también habían sido secuestrados esa noche. Luego es llevado a la comisaría de Villa Lynch del mismo partido, donde alcanza a darle a un preso común un papel con el teléfono de la UOM, para que avise de su situación, ya que estaba casi destruido por los golpes y la tortura. Esa fue la última vez que alguien lo vio con vida. Seguramente por las golpizas, su cuerpo jamás apareció. La uom en ese momento conducida por el “lobo” Vandor “tardó” en reaccionar en pedir su aparición; ya que el “lobo” siempre “sospechaba” de su militancia de base, auténticamente representativa de los obreros.

Han pasado 50 años y los mismos burócratas hijos de Vandor siguen atornillados en los sillones. Hasta el nombre de la agrupación que dirige el gremio lleva el nombre del traidor. Y Calo como lo hacía Vandor quiere formar una CGT sirviente del poder de turno y para eso se junta con la lacra asesina, cómplice de la dictadura y el neoliberalismo.

Como Felipe Vallese, hoy la mayoría de los trabajadores no estamos de acuerdo con el verticalismo y las transas de estos dirigentes sindicales. Pero si bien ellos son responsables, al mismo tiempo nuestra falta de unidad y organización realimenta la fragmentación y la debilidad.

Tenemos que construir nuestro propio poder, ese que se siente cuando nos ponemos de acuerdo y nos juntamos muchos y muchas, y donde todos somos distintos pero nadie es más que nadie. No tenemos que pedirle permiso a ningún dirigente para reclamar lo que es nuestro. Eso sólo si participamos y empezamos a ver cómo nos autorganizamos, desde abajo, entre iguales.

Este es el mejor homenaje que le podemos realizar.

VIDEO: Corte de la Gral Paz de los trabajadores metalúrgicos de EMFER

corte de emfer

Trabajadores de EMFER (EMPRENDIMIENTOS FERROVIARIOS S.A), empresa perteneciente al “Grupo Cirigliano”, cortan Av. General Paz a la altura de Estación Miguelete para reclamar en contra del ajuste salarial que están sufriendo, el vaciamiento de la empresa y el futuro de sus puestos laborales.

Los mismos trabajadores que han denunciado la quema de documentación que el “Grupo Cirigliano” ha hecho para desprenderse de la Tragedia de Once, hoy no tiene respuesta acerca de su continuidad laboral, porque los talleres donde trabajan no formaban parte de la concesión de TBA y siguen siendo propiedad de los Cirigliano. En los últimos días recibieron noticias de que no les pagarían los sueldos, que se abonaron en cuotas desde la Tragedia de Once. Por eso hoy salen a reclamar contra del ajuste salarial que están sufriendo, el vaciamiento de la empresa y el futuro de sus puestos laborales

ACUERDO DE LA UOM: OTRA VEZ LA MISMA PELÍCULA

Después de largas negociaciones,  y sin consultar a los trabajadores, la conducción de la UOM, acordó con las patronales un aumento de salarios. Un 23% a partir de abril y 2 cuotas no remunerativas de 550$ en noviembre y febrero del próximo año.

De esta forma, la categoría de operario, tendrá un salario en bruto de 4000$, lejos de los 6200$ en la que está estimada  la canasta familiar.

Ante la prepotencia de los empresarios, el secretariado de la UOM llamó a un paro de 24 horas el jueves 10. A pesar de que el mísero reclamo salarial y la medida decretada sin consulta no entusiasman a nadie, una gran mayoría de los metalúrgicos llevamos adelante el paro porque entendíamos que era necesario mostrarles a las patronales que los metalúrgicos no estamos resignados ni derrotados. Y esto es un gran mérito de miles y miles de trabajadores que decidieron parar sin tener delegados. Desafiando las represalias patronales no fueron a trabajar ese día. Es mérito también de aquellos delegados que hicieron asambleas y unieron a sus bases, evitando la división enfrentamientos entre compañeros. Porque los directivos de la UOM no hicieron nada por organizar el paro, dejaron a miles librados a su suerte. Y dejaron también que muchas grandes fábricas trabajen normalmente.

 Entonces, si los trabajadores estábamos firmes, ¿Por qué Caló, se bajó del pedido original?  ¿Qué pasó con los 300$? ¿Qué pasó con el 26, 5%?.

La explicación hay que buscarla en lo que dijo la presidenta al día siguiente del paro: “tenía mucha rabia”,  y la conducción de la UOM, con Caló a la cabeza salieron obsecuentemente a firmar un acuerdo muy por debajo de nuestras necesidades

¿Pero por qué la presidente tenía rabia?, será  ¿Porque los patrones nos negaban un miserable aumento? ¡No! Estaba rabiosa porque nuestros reclamos salariales no son “responsables” y porque hacemos huelga por esos reclamos. Pero no le vimos la misma actitud  cuando los irresponsables diputados y senadores se aumentaron a si mismos el 100% sus dietas. En algo tuvo razón, diciendo que los dirigentes sindicales siempre “viven muy bien”.

Para que los trabajadores metalúrgicos podamos también vivir bien, debemos cambiar las cosas. Donde sea posible exigir asambleas para que entre todos resolvamos que hacer para conseguir un aumento genuino de salario; en otros lados,  donde no estamos organizados, debemos juntarnos en cada sección,  en cada rueda de mate, para ver que podemos hacer todos juntos.  Pero fundamentalmente es necesario que de una vez por todas, empecemos a desarrollar un fuerte y paciente trabajo desde las bases, que apunte a contrarrestar la desorganización y la división, impulsando la pelea por mejores condiciones de trabajo y salariales, construyendo  juntos una herramienta que siente los cimientos de una organización democrática y al servicio de los trabajadores, que barra de una vez por todas a estos dirigentes traidores

Cristina, la UOM, y los trabajadores metalúrgicos

Los ataques de la Presidenta de la Nación a los trabajadores parecen no tener techo, ya lo habia hecho con los docentes, con los petroleros, con los estatales, etc.. Ayer, desde el atril de la Casa de Gobierno, volvió a despotricar contra los dirigentes sindicales. Peor aun, desconoció al movimiento obrero como el sujeto histórico de la transformación social, al afirmar que las conquistas logradas en estos últimos años se deben a las “bondades” de este gobierno y no a la lucha de los trabajadores.

La presidenta Cristina Fernández otra vez reclamó prudencia a los sindicatos en la discusión paritaria, a tono con lo que vienen exigiendo los grupos económicos. Dijo que los dirigentes pasan y los trabajadores quedan y que los dirigentes se van mas ricos de lo que entraron.  En algo tiene razón muchos dirigentes sindicales se enriquecen a costillas de los trabajadores, pero son los mismos que apoyan el "modelo", los mismos que antes apoyaron la década infame del menemismo, los que en 2001 se escondieron en sus mansiones

Si la Señora Presidenta tiene alguna duda, pueda venir a visitar nuestros hogares y ver la forma en la que viven los trabajadores . Llama la atención que quien hace estas imputaciones, haya declarado una fortuna personal de 70 millones de pesos, acrecentada desde el 2003 hasta la fecha. mientra un trabajador metalurgico cobra apenas 3000$ ¡estos son los salarios dignos! mientra los grupos económicos y empresarios se llenan los bolsillos.

También se quejó de los paros sindicales. Debe saber, la Señora Presidenta, que la huelga es el último recurso que le queda a los trabajadores para enfrentar la voracidad empresaria, o para que el gobierno escuche sus justos reclamos.

Lamentablemente nuestros dirigentes, como  el lame botas de Caló y toda la cupúla de la UOM , que muestran que no tienen ninguna autonomía y dignidad y ante el primer grito del gobierno, aceptan mansamente la conciliación obligatoria (ya nos habian dictado 2 sin haber movido un pelo) sin consultar a ningún metalurgico.

Somos los trabajadores metalurgicos, que desde abajo, nos organizemos desde cada fábrica y taller, decidiendo en asambleas,  los que podemos salir en reclamo de paritarias sin techo y un básico de convenio acorde a la canasta familiar; eliminación del Impuesto a las Ganancias; aumento y unificación de las asignaciones familiares y la eliminación de sus topes; y el 82 por ciento móvil para todos los jubilados.

Solidaridad con la lucha de los trabajadores de MECCA CASTELAR

CONFLICTO REXAM: COMUNICADO PUBLICO DE LOS TRABAJADORES DE PLANTA

Los trabajadores de planta de REXAM, ubicada en Luis Maria Drago 2520, Parque Industrial de Burzaco, venimos desde junio del año pasado intentando que la empresa de solución al legitimo reclamo planteado por lo compañeros. ¿Cuál es el reclamo? El pago del adicional por jornada nocturna, porque trabajamos entre las 21hs y 6hs e implica un mayor esfuerzo físico y socio familiar. Solicitamos que los aumentos paritarios se apliquen sobre la totalidad del salario, porque al incrementarse solo la fracción de convenio, la otra parte ha quedado congelada, deteriorándose en una proporción que ya es del 86%!! Y el pase a planta o igualación de categoría UOM para los trabajadores tercerizados de Master Clean, que se encuentran realizando tareas de línea de producción, reproceso y calidad. Considerando que la ley de contrato de trabajo dice que a igual trabajo, igual remuneración. La empresa considera que no corresponde pagar el nocturnismo, que la fracción “sueldo REXAM” es un adicional que dio la empresa, lo cual es falso porque surge del desglose de nuestro salario. Y respecto a los compañeros tercerizados, estaría correcta la modalidad de contratación. Además se llevan una maquina a Estados Unidos, con el pretexto de repararla. Detrás de esa máquina hay puestos de trabajo que peligran. Ya en el pasado se llevaron 6 maquinas y significó que 35 familias quedaran en la calle. Jactándose de su buena “disposición”, la empresa solicita 1 año de paz social y cumplir con las metas de producción y calidad. A cambio de ello otorgaría el nocturnismo a partir del 1 de abril 2012 y un aumento del 10% sobre el “sueldo REXAM”, a partir de la homologación de la paritaria!! Nos preguntamos: ¿Que paz social podemos tener en estas condiciones? Consideramos que la postura de REXAM es intransigente y negativa a resolver la problemática planteada por los trabajadores. Y además, una estafa laboral, que avala la precariedad de una fracción de nuestros compañeros. Y hace peligrar fuentes de trabajo. A la fecha, hemos buscado el dialogo al interior de fabrica y en el Ministerio de Trabajo de Almirante Brown, planteado alternativas de negociación y la empresa continua en una postura inamovible. A raíz de esta situación hemos resuelto declararnos en estado de asamblea permanente y solicitamos la difusión de este comunicado, a fin de poder hacer nuestro reclamo de conocimiento público. DELEGADO : GUILLERMO 1140332403 cinternarexam@yahoo.com.ar

No al techo salarial

PARITARIAS LIBRES Y DEMOCRÁTICAS QUE EL AUMENTO LO DECIDAN LOS TRABAJADORES METALÚRGICOS ¡¡POR UN BÁSICO DE 5000$ PARA LA CATEGORÍA DEL OPERARIO METALÚRGICO!!! En el camino de alcanzar la canasta familiar, la UOM debe dejar de jugar a las escondidas y salir a plantear claramente y de cara a los trabajadores cuanto esta pidiendo y cuales son los pasos a seguir para avanzar en la recuperación de nuestro salario. es necesario asambleas en cada fábrica y taller y congresos de delegados con mandatos desde las bases para iniciar un plan de lucha. basta de que los trabajadores seamos convidados de piedras. Si Caló quiere dirigir la CGT, lo tiene que demostrar en la calle y defendiendo a los trabajadores que se encuentran luchando en defensa de su fuente de trabajo (Martin Amato, mecca Castelar, R.B.I, argelite, etc, etc,)

Comunicado de Prensa de los Trabajadores de R.B.I. (ex – Bosch)

A LA OPINIÓN PÚBLICA Desde el viernes 30 de marzo los trabajadores de R.B.I. hemos decidido ocupar la fábrica en resguardo de nuestra fuente de trabajo. El jueves 29 de marzo en el Ministerio de Trabajo de la Pcia de Buenos Aires, en el acta firmada por ese Ministerio, la UOM – Seccional San Martín, la empresa Robert Bosch y el Sr. Marcelo Lenarduzzi que participa de las reuniones como “tercero interesado” (aclaramos, en la supuesta puesta en funcionamiento de la planta de R.B.I.) y con la reiterada ausencia de la patronal de R.B.I. se ofreció a unos pocos trabajadores ser contratados en negro, con menores salarios que los convencionales y que aquellos que les corresponden por su calificación profesional a cambio de permitírsele al Sr. Lenarduzzi retirar las maquinas de la planta de R.B.I.. Se pretendía que la autorización para tal maniobra fuera otorgada por los propios trabajadores, a los que se les adeudan salarios desde el mes de noviembre del pasado año y que solo vienen cobrando pequeñas cifras semanales, a pesar que es de público conocimiento que el Tribunal de Trabajo Nº 2 de San Martín, dictó una medida de no innovar para evitar el retiro de máquinas, computadoras, elementos relacionados con la producción, materia prima, etc., medida que fue violada en reiteradas oportunidades, ya que fueron retirados, en más de una oportunidad, elementos embargados, por el llamado “tercero interesado”. Que estas maniobras vienen a culminar con el vaciamiento de la planta de la calle Julio Godoy 4358, después de que la misma pasara del Grupo Bosch al grupo Río Bravo, en una maniobra fraudulenta, como reconoció el apoderado legal de R.B.I. ante todos los ex compañeros de Bosch que laboran en RBI. Este conflicto lleva ya más de cinco meses y cansados de falsas promesas y amenazada nuestra fuente de trabajo, no tuvimos otra alternativa que ocupar la fábrica. Llamamos a las autoridades nacionales, provinciales y municipales a buscar una pronta solución para que 100 familias de trabajadores que quedan en la calle. Para que sean respetados nuestros derechos, fundamentalmente el más elemental de todos; el de trabajar. Y para defender la producción nacional en momentos en que los efectos de la crisis internacional se hacen sentir sobre la economía nacional. Y convocamos en primer lugar a los metalúrgicos y a todas las organizaciones sindicales, sociales y políticas a rodear nuestro justo reclamo de la mayor solidaridad. Trabajadores de R.B.I. Rodrigo Salimei 156 4584797 German Martinez 153 8010178

Oncativo - Trabajadores luchan para que no cierre la empresa Bicupiro otra vez en crisis

METALÚRGICA LUFKIN: Todo el apoyo a esta larga lucha

Lufkin es una multinacional norteamericana del grupo “Hughes tool”, asentado en Texas, que fabrica equipos de bombeadores de petróleo. Es una de las mayores fábricas metalúrgicas de Comodoro Rivadavia. Durante años esta patronal estuvo mal acostumbrada. No respetaba convenio alguno y maltrataba a sus obreros. Pero… el abuso al estilo “Mac Donald” llegó a su fin. Desde hace tiempo los compañeros comenzaron a unirse, a ganar experiencia y lograr su organización interna. Le dimnos apoyo en la medidas de nuestras posibilidades. Conquistaron el encuadramiento en la UOM y que sus delegados (“normalizadores” por el plazo legal) sean reconocidos por el sindicato, la empresa y el ministerio de trabajo. Los trabajadores comenzaron a presentar todos los reclamos postergados. Un petitorio de los delegados recogió las justas demandas de la asamblea: categorías, cumplimiento de convenio, pago de liquidaciones mal hechas… La patronal no quiere aceptar la nueva situación, dilata la respuesta a los reclamos y contraataca con provocaciones. A fin de año la tensión aumentó y los trabajadores realizaron un paro de dos turnos con piquete en reclamo del petitorio. El ministerio decretó de inmediato la conciliación. Pero en enero, en medio del tira y afloja por los reclamos y esas enredadas negociaciones, la empresa despidió a un grupo de trabajadores. La reacción del conjunto fue instantánea y la asamblea decidió paro de fábrica, bloqueando la puerta con quema de gomas. La empresa redobló la ofensiva, enviando telegramas de despido a los delegados y a 80 compañeros más. Lejos de atemorizar a nadie, este ataque redobló la lucha. Nuevamente el ministerio decretó “conciliación”… Al cierre de esta edición el conflicto sigue. La lucha continúa y se fortalece. Nuestro apoyo incondicional también. Llamamos a rodear de solidaridad los reclamos de los trabajadores de Lufkin. Avanzada Socialista