Congreso de la UOM: ¿y el salario y las condiciones de trabajo?

Como todos los años, en el mes de mayo se realizó el Congreso Nacional de Delegados de la UOM. Este hecho, que de acuerdo a nuestro estatuto es la máxima instancia orgánica en nuestro sindicato, para la mayoría de los trabajadores pasó a ser un hecho ajeno, desconocido, a lo sumo ven que este congreso es usado por las directivas de las seccionales y algunos delegados, como una instancia de turismo y joda en Mar del Plata. Lamentablemente, una instancia donde deberíamos opinar y tratar los problemas que tenemos en cada fábrica los trabajadores metalúrgicos es desaprovechada y los problemas siguen sin solucionarse. Saludamos que este congreso se plantee la necesidad de recuperar el 82% para nuestros jubilados y de actualizar las escalas de asignaciones familiares y del impuesto a las ganancias, pero ¿Qué piensan hacer para lograrlo? ¿Por qué no hay congresos de delegados y asambleas de fábricas para organizar el reclamo? O, solo es, lo que todos sospechamos, solo enunciados para no hacer nada? Pero hay algo que la declaración del congreso no dice ni una sola palabra: el temas del salario, y por que? Porque el acuerdo alcanzado entre la UOM y las cámaras empresarias, muestra una vez más que esta conducción sindical es totalmente incapaz de defender los más elementales derechos de los trabajadores y nuestro salario. ¿o creen que con 2000$ mensuales que pasaría a ganar un operario metalúrgico, el tema está solucionado, cuando la canasta familiar es hoy el doble? Por estas razones, creemos que los metalúrgicos debemos organizarnos para luchar por los problemas que tenemos en cada una de las fábricas: • Necesitamos actualizar nuestros básicos en el camino de alcanzar el valor de la canasta familiar hoy valuada en más de 4000$. Por otra parte queremos que los aumentos se efectúen de una sola vez y no en cómodas cuotas como fue el acuerdo salarial anterior. • Avanzar en contra la precarización laboral, terminando con el fraude laboral que significa las agencias de trabajo y la tercerización. Que se respete nuestro convenio colectivo, al igual trabajo igual salario. • Por mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad e higiene. Planes de formación para los delegados y trabajadores para enfrentar las políticas empresarias de flexibilización laboral. • Mejorar la calidad y eficiencia en la atención de nuestra obra social. Para que podamos tener atención, internación, emergencias y otros servicios médicos, hoy ausentes en muchas seccionales, para no seguir maltratando al afiliado y seguir debilitando la obra social. Por estos puntos, te invitamos a sumarte a esta iniciativa y a participar, exigiendo asambleas para debatir estas propuestas, para que los delegados vayan con un mandato de los trabajadores y no a actuar como chirolitas de los dirigentes. En este camino empezamos a construir desde las bases un nuevo sindicalismo democrático y al servicio de los trabajadores, que luche por un salario igual al costo de la canasta familiar, por condiciones de trabajo seguro y por terminar con las tercerizadas y los contratos basura