La fragua metalurgica:
"la liberación de los trabajadores será obra de los trabajadores mismos" "Solo el pueblo salvará al pueblo"
miércoles, 18 de abril de 2012
CONFLICTO REXAM: COMUNICADO PUBLICO DE LOS TRABAJADORES DE PLANTA
Los trabajadores de planta de REXAM, ubicada en Luis Maria Drago 2520, Parque Industrial de Burzaco, venimos desde junio del año pasado intentando que la empresa de solución al legitimo reclamo planteado por lo compañeros.
¿Cuál es el reclamo?
El pago del adicional por jornada nocturna, porque trabajamos entre las 21hs y 6hs e implica un mayor esfuerzo físico y socio familiar.
Solicitamos que los aumentos paritarios se apliquen sobre la totalidad del salario, porque al incrementarse solo la fracción de convenio, la otra parte ha quedado congelada, deteriorándose en una proporción que ya es del 86%!!
Y el pase a planta o igualación de categoría UOM para los trabajadores tercerizados de Master Clean, que se encuentran realizando tareas de línea de producción, reproceso y calidad. Considerando que la ley de contrato de trabajo dice que a igual trabajo, igual remuneración.
La empresa considera que no corresponde pagar el nocturnismo, que la fracción “sueldo REXAM” es un adicional que dio la empresa, lo cual es falso porque surge del desglose de nuestro salario. Y respecto a los compañeros tercerizados, estaría correcta la modalidad de contratación.
Además se llevan una maquina a Estados Unidos, con el pretexto de repararla. Detrás de esa máquina hay puestos de trabajo que peligran. Ya en el pasado se llevaron 6 maquinas y significó que 35 familias quedaran en la calle.
Jactándose de su buena “disposición”, la empresa solicita 1 año de paz social y cumplir con las metas de producción y calidad. A cambio de ello otorgaría el nocturnismo a partir del 1 de abril 2012 y un aumento del 10% sobre el “sueldo REXAM”, a partir de la homologación de la paritaria!!
Nos preguntamos: ¿Que paz social podemos tener en estas condiciones?
Consideramos que la postura de REXAM es intransigente y negativa a resolver la problemática planteada por los trabajadores. Y además, una estafa laboral, que avala la precariedad de una fracción de nuestros compañeros. Y hace peligrar fuentes de trabajo.
A la fecha, hemos buscado el dialogo al interior de fabrica y en el Ministerio de Trabajo de Almirante Brown, planteado alternativas de negociación y la empresa continua en una postura inamovible.
A raíz de esta situación hemos resuelto declararnos en estado de asamblea permanente y solicitamos la difusión de este comunicado, a fin de poder hacer nuestro reclamo de conocimiento público.
DELEGADO :
GUILLERMO 1140332403
cinternarexam@yahoo.com.ar
viernes, 6 de abril de 2012
No al techo salarial
PARITARIAS LIBRES Y DEMOCRÁTICAS
QUE EL AUMENTO LO DECIDAN LOS TRABAJADORES METALÚRGICOS
¡¡POR UN BÁSICO DE 5000$ PARA LA CATEGORÍA DEL OPERARIO METALÚRGICO!!!
En el camino de alcanzar la canasta familiar, la UOM debe dejar de jugar a las escondidas y salir a plantear claramente y de cara a los trabajadores cuanto esta pidiendo y cuales son los pasos a seguir para avanzar en la recuperación de nuestro salario. es necesario asambleas en cada fábrica y taller y congresos de delegados con mandatos desde las bases para iniciar un plan de lucha. basta de que los trabajadores seamos convidados de piedras. Si Caló quiere dirigir la CGT, lo tiene que demostrar en la calle y defendiendo a los trabajadores que se encuentran luchando en defensa de su fuente de trabajo (Martin Amato, mecca Castelar, R.B.I, argelite, etc, etc,)
Comunicado de Prensa de los Trabajadores de R.B.I. (ex – Bosch)
A LA OPINIÓN PÚBLICA
Desde el viernes 30 de marzo los trabajadores de R.B.I. hemos decidido ocupar la fábrica en resguardo de nuestra fuente de trabajo.
El jueves 29 de marzo en el Ministerio de Trabajo de la Pcia de Buenos Aires, en el acta firmada por ese Ministerio, la UOM – Seccional San Martín, la empresa Robert Bosch y el Sr. Marcelo Lenarduzzi que participa de las reuniones como “tercero interesado” (aclaramos, en la supuesta puesta en funcionamiento de la planta de R.B.I.) y con la reiterada ausencia de la patronal de R.B.I. se ofreció a unos pocos trabajadores ser contratados en negro, con menores salarios que los convencionales y que aquellos que les corresponden por su calificación profesional a cambio de permitírsele al Sr. Lenarduzzi retirar las maquinas de la planta de R.B.I..
Se pretendía que la autorización para tal maniobra fuera otorgada por los propios trabajadores, a los que se les adeudan salarios desde el mes de noviembre del pasado año y que solo vienen cobrando pequeñas cifras semanales, a pesar que es de público conocimiento que el Tribunal de Trabajo Nº 2 de San Martín, dictó una medida de no innovar para evitar el retiro de máquinas, computadoras, elementos relacionados con la producción, materia prima, etc., medida que fue violada en reiteradas oportunidades, ya que fueron retirados, en más de una oportunidad, elementos embargados, por el llamado “tercero interesado”.
Que estas maniobras vienen a culminar con el vaciamiento de la planta de la calle Julio Godoy 4358, después de que la misma pasara del Grupo Bosch al grupo Río Bravo, en una maniobra fraudulenta, como reconoció el apoderado legal de R.B.I. ante todos los ex compañeros de Bosch que laboran en RBI.
Este conflicto lleva ya más de cinco meses y cansados de falsas promesas y amenazada nuestra fuente de trabajo, no tuvimos otra alternativa que ocupar la fábrica.
Llamamos a las autoridades nacionales, provinciales y municipales a buscar una pronta solución para que 100 familias de trabajadores que quedan en la calle. Para que sean respetados nuestros derechos, fundamentalmente el más elemental de todos; el de trabajar. Y para defender la producción nacional en momentos en que los efectos de la crisis internacional se hacen sentir sobre la economía nacional.
Y convocamos en primer lugar a los metalúrgicos y a todas las organizaciones sindicales, sociales y políticas a rodear nuestro justo reclamo de la mayor solidaridad.
Trabajadores de R.B.I.
Rodrigo Salimei 156 4584797 German Martinez 153 8010178
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