LA PRECARIZACIÓN Y LA BUROCRACIA SINDICAL MATAN PORQUE ALGUIEN LO PERMITE

Un debate fundamental, sin posibilidad de medias tintas El asesinato de Mariano Ferreyra a manos de una patota sindical de la lista Verde, conducción de la Unión Ferroviaria (CGT) ha provocado indignación en miles y miles de trabajadores. No sólo por las prácticas de la burocracia sindical, puestas en evidencia como pocas veces. También por el contexto en que sucedió el hecho: una patota del gremio que debería defender a los trabajadores, atacándolos por defender sus derechos, vulnerados mediante la tercerización, uno de los últimos escalones de la precarización laboral. Precisamente estos dos temas –la precarización, la burocracia sindical- constituyen el problema central que hoy tenemos la mayoría de los trabajadores. Y si esos problemas existen es porque alguien lo permite. Por acción e inacción: el gobierno es responsable de sostener políticas que favorecen la precarización (incluso en el propio Estado). Por complicidad económica y alianza política: el gobierno ha favorecido la existencia de estos burócratas, más preocupados en hacer negocios personales que en la realidad de los trabajadores. Ante esto, es urgente que se termine el doble discurso: o se está con la democracia sindical y los derechos laborales, o se está con la burocracia y la precarización. Hasta el momento, en la realidad que existe más allá de los discursos de ocasión, el gobierno ha dejado claro de qué lado juega. No se trata de un tema secundario, como parecen entender muchos apoyos “progres” del gobierno, que justifican todo e intentan hamacarse criticando a los “gordos”, buscando entre sus aliados a políticos reaccionarios pero omitiendo el apoyo recíproco respecto al gobierno. Ahora las cartas han quedado sobre la mesa, y no hay mucho margen para hacerse los distraídos. ¿La burocracia sindical es mala si el que está aliado a ella es Duahlde, pero es tolerable si tiene negocios y apoya a los Kirchner? La precarización (“flexibilización”) laboral La flexibilización laboral fue junto a la desocupación la principal estreategia de las empresas y el estado para fragmentar la clase trabajadora, debilitándola y avanzando sobre derechos conquistado con años de lucha y sangre de los trabajadores. Esa traición histórica fue posible por el acompañamiento de la mayor parte de la burocracia sindical y política, incluidos los Kirchner y muchos otros que en los 90 estaban con Menem y hoy se presentan como si nada de eso hubiera pasado. En al actualidad, más del 40% de la fuerza de trabajo se encuentra “en negro” o con distintas formas de precarización laboral, y esa es una de las principales causas de la fragmentación y debilidad en los lugares de trabajo. Siete años de gobierno y crecimiento ininterrumpido no han bastado para revertir este panorama estructural. Porque más allá de los discursos y algunas políticas focalizadas, siempre en función de los acuerdos con los burócratas, no hay decisión política de impulsar otro modelo laboral y sindical. Esto es tan evidente que basta mirar qué hace el propio Estado en cuanto a sus relaciones laborales. La burocracia sindical-capitalista La burocracia sindical no es una novedad en la historia argentina: ahí está su papel como buchones de la dictadura, e incluso antes, como parte de la Triple A, cuando enfrentaban con los sectores populares dentro y fuera del peronismo (y uno de sus espacios era la Juventud Sindical Peronista, que ahora la presidente elogia). Pero es en los 90 cuando su papel se degrada al máximo, reconvirtiéndose como socios de los capitalistas en la privatización de empresas del Estado. A partir de allí se generalizan los negociados con tercerizadas, obras sociales, etcétera. ¿Y en la UOM, como estamos? El caso de Ferrocarriles no es ni remotamente el único, pero es paradigmático y dramáticamente actual. Pero también en las grandes empresas como Siderar, Acindar, Siderca y Aluar, abundan las empresas tercerizadas y en muchas otras el fraude laboral que significan los trabajadores de agencia. Por ejemplo, en todas las plantas de Siderar, hay la misma cantidad de trabajadores de planta permanente que tercerizados, de los casi 5000 tercerizados, 2296 están encuadrados en UOM, 1521 en UOCRA, 905 fuera de convenios y el resto en otros convenios. El fraude es completo ya que algunas empresas pertenecen al mismo grupo techint. Esta situación no solo trae grandes ventajas para las empresas y prejuicios para los trabajadores, sino que la tercerización mata, ya estos trabajadores son enviados a realizar las tareas mas peligrosas y muchas veces para ahorrar costos, los envían a realizar tareas que no están capacitados, por esta razón el 80% de los muertos en accidentes de trabajo en la industria siderúrgica son trabajadores tercerizados. Y la UOM, con complicidad del ministerio de Trabajo miran para otro lado, es más en los últimos acuerdos colectivos firmaron una ajuste salarial diferente entre trabajadores tercerizado y permanentes. Este poder –de apretar, de hacer negocios- se mantiene básicamente a partir de un modelo sindical verticalista, mediante el cual las organizaciones de base de los lugares de trabajo, para negociar legalmente con la patronal, se tienen que subordinar a las comisiones directivas centrales, que además manejan con exclusividad los fondos que son de los trabajadores sin ningún mecanismo de participación real. Está claro que la unidad es un valor a construir, pero la unidad con la participación activa, en la lucha, no el disciplinamiento que se vuelve sobre el conjunto de los trabajadores para que los dirigentes se forren de dinero a sus expensas. Sobran las razones para seguir en la lucha La lucha actual que llevamos adelante miles de compañeros y compañeras, desde la base, contra la precarización y la burocracia, se suma a la de generaciones enteras que han luchado para que hoy tengamos mejores condiciones de trabajo. Somos la continuidad de una historia que, así como tiene burócratas entreguistas, también tiene a Agustín Tosco, a Felipe Vallese, a Víctor Choque, a Carlos Fuentealba, a Darío, a Maxi, a Mariano y a tantos otros y otras. Hace un siglo podía parecer utópico pensar en 8 horas de trabajo, en obra social, vacaciones pagas, asociación sindical, prohibición del trabajo infantil, jubilaciones dignas, contratos en blanco. Sin embargo, la clase trabajadora ha sido capaz de avanzar en organización y conquistas que se han convertido en nuevos pisos para la lucha por vivir mejor. Siempre confrontando con un sistema capitalista que intenta que seamos muertos en vida, sólo disponibles para que los patrones vivan de la parte del valor que generamos y nos expropian. Por eso nuestra lucha es desde ahora, por todas las reformas que podamos pero en la perspectiva de un cambio social profundo. Un cambio desde la raíz de las actuales relaciones sociales de producción, que sólo generan ricos más ricos y pobres más pobres, que amenazan seriamente la Madre Tierra y por lo tanto las posibilidades de reproducción de la vida. Un sistema capitalista que no es posible emparchar para que todos y todas vivamos bien. En esa lucha estamos, por eso nos unimos y organizamos desde la base, y todos los días peleamos en nuestros lugares de trabajo por acercarnos a ese objetivo. - Basta de tercerización y de toda forma de precarización laboral. - Pase a planta permanente de los trabajadores y trabajadoras precarizados (tercerizados, contratados, “becarios”, monotributistas, agencias y todos los nombres que les quieran dar para ocultar el fraude laboral). - Esclarecimiento inmediato del crimen. Juicio y Castigo a los asesinos de Mariano Ferreyra. - Libertad y democracia sindical. Reconocimiento de las comisiones internas y cuerpos de delegados como los genuinos representantes en los conflictos. Elección desde la base de las comisiones directivas de los sindicatos y centrales sindicales. Respeto a la voluntad de los afiliados, sin fraudes ni patotas. - Unidad del pueblo trabajador en lucha por otra sociedad, sin explotadores ni explotados. En memoria de Mariano Ferreira, Darío Santillán, Maximiliano Kosteki y todos los caídos en las luchas del pueblo Agrupación metalúrgica La fragua

CAMPAÑA POR LA ABSOLUCIÓN DE LOS DELEGADOS DE EMFER

La empresa quiere el desafuero, los trabajadores defendemos a nuestros delegados El martes 21 de septiembre comenzó el juicio a dos delegados de la empresa Emfer, Rafael Artigues y Juan Aquino. La intención de la empresa es avanzar en quitarle los fueros gremiales a estos compañeros para luego proceder a su despido. Esta actitud antisindical y persecutoria de la patronal no es nueva. El compañero Rafael Artigues está siendo sometido por octava vez a un pedido de desafuero de parte de la empresa. Esto demuestra que no es un hecho casual ni circunstancial, sino una política sistemática de la compañía contra las libertades sindicales. En contrapartida, los trabajadores de la fábrica han votado en forma reiterada -durante once mandatos- a Rafael Artigues como el primer representante (siempre con la mayoría de votos) y Juan Aquino, que ha sido ratificado como delegado por cuarta vez consecutiva. Esto demuestra de manera contundente que tanto Rafael Artigues como Juan Aquino son genuinos representantes de sus compañeros; y frente a la campaña maliciosa y calumniosa de la empresa, las urnas han demostrado la responsabilidad con la que siempre se manejan para defender los derechos de los trabajadores. A estos delegados se los juzga por llevar adelante el mandato de la asamblea, la decisión de todos los trabajadores. Concretamente, a partir de una asamblea que decidió realizar una retención de tareas. Por eso, lo que se está poniendo en cuestión es el derecho a reclamar, el derecho de huelga y las libertades sindicales. Llamamos a todas las personas que defiendan los derechos constitucionales, los derechos humanos y entre ellos, los derechos sindicales de los trabajadores, a sumarse a la defensa de Juan Aquino y Rafael Artigues, injustamente perseguidos y juzgados. Difundimos también el petitorio con el que estamos apoyando a nuestros delegados. Les pedimos que lo firmen y lo hagan circular. Necesitamos la solidaridad de todos. COMISIÓN INTERNA Y TRABAJADORES DE EMFER Para comunicarse con nosotros: >> Correo electrónico: delegados.emfer@hotmail.com.ar >> Teléfono: