TENARIS SIAT VALENTIN ALSINA

1) 6 DE LA MAÑANA : NO SE PERMITE EL INGRESO DE LOS COMPAÑEROS CONTRARADOS " DESPEDIDOS" , 62 COMPAÑEROS, 62 FAMILIAS, 62 TRABAJADORES A LA CALLE. 2) ASAMBLEA DE FABRICA EN EL PORTON : SE PARA HASTA QUE ESTEMOS "TODOS"NUEVAMENTE EN NUESTRO TRABAJO "UNIDAD EN LA ACCION" 3)ASAMBLEA 10 DE LA MAÑANA EN EL PORTON DE FABRICA "NADA NOS VA A DIVIDIR" 3)CONCILIACION VOLUNTARIA, 10 DIAS . 4)ASAMBLEA DE FABRICA CON TODOS LOS COMPAÑEROS ADENTRO DE LA PLANTA VOLVEMOS A NUESTRO LUGAR Y LO VAMOS A BANCAR 4) ASAMBLEA DE FABRICA EN PORTON, INFORME DE DIRECTIVO SECCIONAL, UNIDAD OBRERA. FESTEJO "CHORI PA TODO EL MUNDO" 33 AÑOS DE LA ETAPA MAS OSCURA DE NUESTRA HISTORIA, PENSARON QUE NOS PODIAN, LA CLASE OBRERA ESTA DE PIE, NUESTRO HUMILDE HOMENAJE A TODOS LOS COMPAÑEROS QUE DIERON SU VIDA POR UN MUNDO MEJOR Y LA SIGUEN DANDO. TRABAJADORES METALURGICOS EN tenarisSIAT/VALENTIN ALSINA

TENARIS SIAT VALENTIN ALSINA SOLO QUEREMOS TRABAJAR!!! *LA CRISIS NO SE SOLUCIONA CON SUSPENSIONES NI CON DESPIDOS* TRABAJADORES METALURGICOS UNIDOS Y SOLIDARIOS Mensajes al: 15-33433719 Noalosdespidos2009@yahoo.com.ar

Documento del 16/13en la U.O.M. DE VILLA CONSTITUCION A 35 AÑOS DEL VILLAZO

Texto de la convocatoria: A continuación mencionamos algunas consideraciones que hemos elaborado para darle la bienvenida a todos los compañeros que participen en nuestro Plenario que necesariamente deberá ser abierto participativo plural y democrático. Que nos servirá a partir de la visión desde distintas realidades a ayudar a comprender la magnitud y profundidad de la crisis y proponer alternativas de resistencia y lucha para enfrentar esta salvaje agresión capitalista Hace ya 35 años los metalúrgicos de Villa Constitución le daban a la historia del Movimiento Obrero Argentino una de las victorias más importantes sobre las patronales y sus cómplices. Este movimiento encabezado entre otros tantos compañeros por los Delegados Alberto Piccinini, Dante Manzano, Juan Actis, Adolfo Curti, Luís Segovia, Hnos. Delmasse, Ángel Porcu, Petiso Foressi, el toro Acuña , Mario Aragón y otros. Generaron desde el corazon mismo de las plantas industriales un movimiento genuino que en Unidad con la sociedad lograron el objetivo de elegir y ser elegidos libremente por los Trabajadores Metalúrgicos como sus representantes. El Villazo apoyado en sus propias entrañas más los legados del Cordobazo, el Rosariazo y la resistencia de tantos compañeros de otros lugares del país quedo como un hito en la historia de las luchas obreras de nuestro país. En plena dictadura el 6 de diciembre del 82 encabezados por los compañeros Piccinini Actis , Tito Martín se refundo y se le dio continuidad a esa historia motivo por el cual hoy podemos decir con orgullo que estamos de pie y peleando por la construcción de una Sociedad mas Justa. El hecho de tener nuestra organización intacta con Comisiones Internas Delegados y Activistas defendiendo los derechos de nuestros compañeros no es otra cosa que la consecuencia de la lucha que iniciaron aquellos compañeros que pagaron con cárceles despidos y hasta con su propia vida y la continuidad histórica que le han dado todos los que continuaron este legado. Las luchas en Acindar del 91, las de Paraná Metal hoy y otras tantas batallas que se han dado no serian las mismas sino tuviéramos la base nuestra historia. Las nuevas generaciones de trabajadores rinden homenaje a esa generación de luchadores que les permitió reivindicar sus derechos y poder seguir en la lucha por salarios dignos, empleo y condiciones humanas de trabajo. Nuestro gran desafió y memoria de aquellos Compañeros es construir la UNIDAD que será nuestra mayor fortaleza para enfrentar la crisis descomunal por la que estamos atravesando. Las patronales y los poderes de turno solo cederán a nuestros reclamos y reivindicaciones si nos encuentra unidos. Para esto es absolutamente necesario saber que somos compañeros de clase con coincidencias y con diferencias, con defectos y con virtudes y es nuestra obligación encontrar los caminos que nos conduzcan al objetivo de construir una nueva sociedad. En la diversidad es necesario entender que para enfrentar esta crisis necesitamos como decía el Gringo Tosco la Unidad de Acción con todas las organizaciones que estén dispuestas a defender los intereses de nuestra clase. Somos SOLIDARIOS con todas las luchas de los Trabajadores que se están dando a lo largo y ancho de nuestra patria. En este marco reafirmamos nuestra voluntad política de pertenencia a la CTA y en este sentido nuestro aporte va a ser el de nuestra propia historia por el cual aspiramos a construir una Central que lidere las luchas, que sea pluralistas, democrática, participativa e independiente. Por ultimo reafirmamos nuestro compromiso con la inclaudicable lucha por los derechos humanos. Fuimos parte de una generación que peleo hasta las últimas consecuencias, somos parte de los que enfrentaron el genocidio, el perdón y el olvido.

PROPUESTAS DEL PLENARIO DE VILLA CONSTITUCION: Más de 500 representantes de diversos gremios, instituciones y agrupaciones políticas participaron del Plenario organizado por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional Villa Constitución, al cumplirse 35 años de la histórica gesta del Villazo. El encuentro se desarrolló en el Salón Auditorio de la UOM y contó con la presencia de numerosos integrantes de la Mesa Nacional de la CTA, como Pablo Micheli (secretario adjunto), Víctor De Gennaro (secretario de Relaciones Institucionales), José Rigane (secretario de Organización) y Víctor Mendibil (secretario de Interior). La mesa principal estuvo encabezada por los históricos dirigentes Alberto Piccinini y Juan Actis, quienes estuvieron acompañados por miembros de la Comisión Directiva de la UOM local. También asistieron representantes de Aceiteros Rosario, AGMER(Entre Ríos), AMAR, AMSAFE, ATE, ATILRA-Rosario, Ademys, CICOP, SITRATEL Rosario, SUTEBA, EMFER, La Bancaria, Luz y Fuerza, FETERA, Sindicato de Prensa de Rosario. Gráficos, Judiciales, Mesa Coordinadora de Jubilados de Rosario, UTA, Metalúrgicos de Amstrong, CPS Rompiendo Cadenas, Frente Socialista Libertario, MST, MTL, Partido Obrero, PTS, FPDS, miembros de diversas mesas de conducción de la CTA, estudiantes terciarios y universitarios. Desde los centros del capitalismo mundial la crisis se expande a gran velocidad al conjunto de los países y ya está siendo descargada sobre los trabajadores. Despidos, suspensiones y rebajas salariales son moneda corriente. En este marco se impone construir una perspectiva unitaria desde nuestra clase para que sean los responsables de esta crisis, gobiernos y empresarios, los que paguen sus costos. La unidad en la lucha y la autonomía de nuestras organizaciones deben ser principios irrenunciables. Defendemos la independencia de la clase trabajadores y en este sentido rechazamos las propuestas de Pacto Social que apuntan a subordinar nuestros intereses a los de los sectores dominantes. Levantamos los siguientes reclamos fundamentales:

• Prohibición por ley de despidos y suspensiones. Defensa de todos los puestos de trabajo

• Reparto de las horas de trabajo sin afectar el salario

• Ocupación de toda fábrica que cierre o despida personal

• Aumento de salarios y jubilación con el 82% móvil

• Reforma impositiva. Eliminación del IVA a los alimentos.

• Planes de viviendas para todos los trabajadores

• Nacionalización de la banca y el comercio exterior

• Derogación de la Ley Anti Terrorista

• No pago de la deuda externa Acordamos:

• Apoyo a todas las luchas de trabajadores en curso. En particular se expresó la solidaridad con los metalúrgicos de la Fundición Martínez (Granadero Baigorria) y con los docentes de Río Negro y Entre Ríos.

• Apoyo incondicional a todos los Trabajadores que están luchando en todo el mundo y en este marco un apoyo fraternal a los compañeros de GM de Sao José Dos Campos que apoyaron este plenario. • Participar en las acciones de la Jornada del 24 de Marzo reclamando el fin de la impunidad y el avance de los juicios contra los represores.

• Realizar una jornada de lucha el 4 de abril, a dos años del asesinato de Carlos Fuentealba

• Repudio a la visita de nuestra Presidenta a Inglaterra en el día de la Soberanía de nuestras Islas.

• Rechazar enérgicamente el trabajo en negro en cualquiera de sus variantes especialmente cuando el que lo impone es el estado.

• Impulsar la convocatoria a un Paro Nacional con movilización y cortes de ruta en todo el país

• Promover desde las organizaciones obreras actos unitarios para el 1º de Mayo en las principales ciudades

• Convocar a nuevos plenarios regionales de trabajadores hacia un Plenario Nacional a realizarse durante el mes de mayo

• Llevar las conclusiones de este plenario al conjunto de los compañeros en cada lugar de trabajo La crisis del sistema capitalista nos plantea grandes desafíos, necesitamos cambiar esta sociedad injusta y para ello tenemos que organizarnos, avanzando en unidad y lucha. Expreso el Compañero Piccinini al cierre del Plenario: “Este encuentro fue organizado para que nos acordemos del 16 de marzo pero también para que avancemos todos juntos en la misma dirección porque acá, tras la crisis del sistema capitalista, estamos demostrando que hay muchos compañeros que están dispuestos a luchar por cambiar este tipo de sociedad; por eso tenemos que organizarnos, avanzar por la unidad y defender los intereses de la gran mayoría del pueblo”. Villa Constitución 16 de marzo de 2009

Industria siderurgica, de las ganancias record al ajuste

Carlos Gonzalez, para Rompiendo Cadenas .

Durante la década de los 90´ la industria siderurgica vivió un proceso de reconversión cuyo patrón fue la concentración de la producción y centralización del capital que se ha ido configurando en dicho periodo, y que derivó en la consolidación de dos cuasi –monopolios en el ámbito de la siderurgia local: la organización Techint (Siderca y Siderar) y el grupo Arcelor Mittal (Acindar). Techint, se orientó a través de TenarisSiderca como proveedor de materiales de infraestructura para la industria petrolera (fundamentalmente tubos sin costura), desarrollando una fuerte estrategia de inserción internacional. Por otro lado TerniumSiderar, se especializó en la fabricación de laminados e frío y caliente. También en productos de alto valor agregado como aceros recubiertos, galvanizados, pintados y estañados. Acindar, se orientó a la producción de materiales para la construcción y para el sector agropecuario. Durante este periodo la productividad sectorial creció alrededor de un 20 por ciento de la mano de una intensificación y precarización del uso del trabajo (reducción de personal, tercerización de distintas áreas de producción y servicios, etc.) Con la salida de la convertibilidad se inicia un proceso ascendente que prosigue hasta la actualidad, donde la producción de acero crudo alcanzó el año pasado su máximo histórico (5.700.000 toneladas), en un continuo de crecimiento de cinco años. Este crecimiento fue acompañado por ganancias extraordinarias, donde la rentabilidad medida en términos de patrimonio neto de las empresas que operan en el país se ubica entre las más elevadas del mundo[1]. Siderar reportó una ganancia operativa por 1252 millones de pesos y ventas netas por 6.093 millones de pesos acumulados durante los primeros 9 meses del 2008; mientras que Tenaris acumulo en el 2008 ganancias por 3027,9 millones de dólares.¡Estas ganancias fabulosas triplican las tasas de ganancias de cualquier siderurgia de los países centrales! Si bien es cierto que la sobreproducción de mercancías, que caracteriza a la crisis actual golpea a una industria internacionalizada como la Siderurgia[2] , quieren que la única variable de ajuste sean los trabajadores. En todas las plantas, comenzaron con adelantar vacaciones, luego a suspender y despedir en el eslabón mas débil: los trabajadores tercerizados[3], en diciembre, Siderar anunció el despido de 1200 operarios que reparaban sus altos hornos ubicados en San Nicolás a los que luego suspendió 15 días por mes con solo el 50% de los ya bajos salarios, ahora empezaron las suspensiones con los trabajadores de planta permanente, acordadas de espalda a los trabajadores entre el sindicato y las patronales. Mientras, tratan de plantear las suspensiones y los despidos como una consecuencia “natural” de la crisis en la que ellos no tienen culpa. ¡Es la ley de Dios!. Las salidas que nos proponen los de arriba presuponen siempre fuertes incrementos de productividad, que como contrapartida generan pérdidas de empleo,caída del salario y mayor precarización laboral. Si no nos organizamos y unimos, terminaran haciendo lo que saben de memoria: utilizar la crisis para avanzar sobre los trabajadores, ya que los primeros momentos siempre hay temores y desorganización entre los trabajadores. Ellos lo dicen con todas las letras: "las crisis como la que vivimos son esencialmente oportunidades para ganar productividad, eficiencia y mejorar posicionamiento de cara al futuro" manifestó el CEO de Ternium, Daniel Novegil cuando a fines del año pasado, el grupo Techint organizó su Seminario ProPymes en el hotel Hilton de Puerto Madero. Ante tanta sinceridad ¿Qué vamos hacer los trabajadores? En cualquier escenario próximo los trabajadores siderúrgicos sufriremos duros embates, si no logramos afianzar la resistencia a los planes de estos capitales monopólicos. No es posible resistir a estos planes negociando a espaldas de los trabajadores empresa por empresa, planta por planta, como se viene haciendo en la actualidad con la complicidad de la UOM. Estos viejos dirigentes ni siquiera han declarado el simbólico “estado de alerta”. La iniciativa fundamental primera es asamblea inmediata y exigir un congreso nacional de delegados siderurgicos[4] para organizar la resistencia que tenga como objetivo rechazar las suspensiones, preservar los puestos de trabajo de efectivos y contratados y defender el poder adquisitivo de los salarios. Tenemos que preguntamos, sino llegó la hora de que los trabajadores siderúrgicos iniciemos el camino de una lucha consecuente por terminar con todo tipo de precarización y flexibilización laboral y empezar un debate en serio, sobre la necesidad, de que los importantes recursos que significa la industria siderurgica, en vez de estar bajo los principios de la competencia y el beneficio, sean puestos al servicio del desarrollo del país y en beneficio de toda la sociedad. [1] Por ejemplo Siderar tiene una rentabilidad promedio de los últimos años de 20%, contra una rentabilidad de 4% en EEUU, 3% en Alemania. [2] La producción de acero crudo de enero de 2009 alcanzó las 283.900 toneladas, 31.9% menor a la de enero del año anterior (417.000 toneladas) y 6.7 % superior a los valores de diciembre ’08 (266.100 toneladas). [3] En las principales plantas de las tres empresas entre el 40 y el 50% de los trabajadores son de empresas tercerizadas (mantenimiento, embalaje, transporte interno, puertos, limpieza, etc) [4] En septiembre del 2008 se realizo en San Nicolás un congreso de esta naturaleza cuyo objetivo era “hacer campaña” antes de las elecciones sindicales en la UOM

Convocatoria de los trabajadores de Bosh contra las suspensiones

19 de febrero del 2009. CONVOCATORIA Los trabajadores de Robert Bosch, que hemos sido suspendidos cuatro semanas durante los meses de diciembre’08 y enero ’09, nuevamente vemos amenazada nuestra fuente de trabajo, por la intención de la patronal de continuar con las suspensiones y producir despidos. Por esa razón hemos decidido movilizarnos el miércoles 25 de febrero, en defensa de nuestro trabajo y nuestro salario, al Ministerio de Trabajo de la Nación. El sector automotriz, al que pertenecemos, es uno de los primeros que sintió los efectos de la crisis internacional. Al derrumbarse las exportaciones quedó en evidencia que el crecimiento industrial de la Argentina estuvo sujeto al viento de cola de la economía internacional. Por otro lado, una vez más volvió a mostrar su verdadera cara la llamada “globalización” que aprovechando la calidad y el bajo costo de nuestra mano de obra para hacer fabulosas ganancias, le ha permitido a los grandes monopolios internacionales tener enormes tasas de ganancia. Los trabajadores de Bosch que venimos peleando durante los últimos años por un salario igual a la canasta familiar, que hemos defendido nuestra fuente de trabajo y nuestros derechos laborales, no estamos dispuestos a pagar el costo de la crisis. No queremos despidos, ni queremos reducciones salariales. Bosch es una de las empresas que tuvo enormes ganancias los últimos cinco años y deben ser ellos los que paguen el costo de la crisis. Nuestra lucha es parte de las muchas que están recorriendo toda la Argentina, y que aquí en San Martín ha tenido ejemplos importantes como la toma de los trabajadores de Em.Fer contra los despidos, la lucha de los trabajadores del INTI contra la judicialización de la protesta, la de las fábricas recuperadas por mantener su fuente de trabajo, con ellos nos hemos unido conformando la Mesa de Coordinación en Defensa del Salario y el Trabajo, instrumento de lucha frente a la crisis. Para enfrentar la crisis necesitamos de la más amplia unidad y de la mayor decisión, necesitamos derrotar esta política que llevan adelante los “K” que con los tarifazos y los subsidios vienen beneficiando a los monopolios con los que están asociados y los nuevos “burgueses” amigos que se van quedando con importantes negocios, mientras la pobreza y la desocupación avanza aceleradamente y ellos se llenan la boca con declaraciones y anuncios mientras no se toma una solo medida a favor de los intereses populares. El 25/02 marchamos los trabajadores de Bosch, junto a nosotros van a marchar los compañeros de la Mesa de Coordinación y convocamos juntos a todos los trabajadores y vecinos de San Martín a acompañarnos para defender nuestro futuro. C.I. de Robert Bosch

Se movilizan metalúrgicos de Tierra del Fuego

Rechazaron la propuesta de AFARTE y se movilizan el jueves El Congreso Provincial de Delegados Metalúrgicos resolvió rechazar “en todos sus términos” la propuesta de AFARTE. También ratificaron los reclamos que vienen sosteniendo sobre “estabilidad, salarios y condiciones dignas de empleo”. El jueves se movilizan en Río Grande a partir de las 17:30. El Congreso Provincial de Delegados Metalúrgicos realizado hoy en la comuna de Tolhuin, resolvió rechazar “en todos sus términos” la propuesta de AFARTE. Vale recordar que los empresarios están postulando un programa de suspensiones de cuatro meses de duración, que se aplicaría en cada caso en particular de acuerdo a la situación que atraviesa cada empresa. Dicen además que “en ningún caso” el sueldo de un operario sería inferior a 1500 pesos, al verse reducido por los días de suspensión de tareas.Sin embargo los delegados de las diferentes fábricas que se encuentran radicadas en la provincia ratificaron los reclamos que vienen sosteniendo sobre “estabilidad, salarios y condiciones dignas de empleo” y decidieron que el jueves se movilizan en Río Grande a partir de las 17:30, partiendo desde la Plaza de las Américas.Las fuentes gremiales consultadas señalaron que la resolución del Congreso de Delegados expresa puntualmente la decisión de “Rechazar en todos sus términos la propuesta de AFARTE, como así también la posibilidad de acordar suspensiones por empresa”.Además decidieron “ratificar los reclamos relacionados con la estabilidad laboral para todos los metalúrgicos y la continuidad del personal. La discusión salarial libre en el ámbito de paritarias y la defensa de condiciones dignas de trabajo”.De esa forma se cierra la posibilidad de acuerdo con la propuesta patronal, reflejando la decisión “unánime de las asambleas de fábrica”, según confirmaron desde la propia UOM.

Paro por tiempo indeterminado en Paraná Metal

Santa Fe: Paro Por Tiempo Indeterminado en Paraná Metal Hora: Desde el jueves 12 de febrero. Lugar: Ruta Prov. 21 Km. 245, Villa Constitución. Motivo: Por incumplimiento del pago de haberes. En solidaridad con sus pares de las empresas contratistas a quienes los responsables de la ex METCON aún no les ha pagado el grueso de la deuda que asciende aproximadamente a 1.500 pesos por empleado. Reseña: "No le pagaron a los contratistas. No llegamos a ningún acuerdo. Ayer (por el miércoles 11) a las dos de la tarde hicimos asamblea con los empleados de las contratistas y se decidió estar en asamblea permanente con retención de tareas. Quedamos en que desde planta hoy (por el jueves) a las seis íbamos a detener actividades pera recordar lo firmado en Buenos Aires: el acuerdo de que hasta no cobrara el último trabajador no se iba a reincorporar toda la gente a trabajar. Hasta que ellos no cobren no se volverá a trabajar en forma normal", aseguró Fabio Bellini, delegado de la comisión interna de trabajadores de planta permanente de Paraná Metal. Los obreros de las contratistas de la ex METCON llevan dos meses inactivos. "Comenzamos a trabajar la semana pasada con diferentes problemas, que siempre se tratan del dinero que se le adeuda a la gente. Pagaron sólo los doscientos pesos estipulados en acuerdo UOM nacional y una semana de suspensiones", detalló Bartolomé Mansilla Ligorio, representante de Cofase SRL, firma contratista que se ocupa de tareas de mantenimiento en la planta. El empresario afirmó que el lunes pasado llevó los papeles a Paraná Metal para que abone el pago de quincena y aguinaldo "y ellos deberían haber pagado". Tras el supuesto cierre dado al conflicto laboral en la compañía villense hace dos semanas no solo no se liquidó todo lo acordado, sino que aún no se sabe como la empresa organizó el régimen de suspensiones rotativas. Hoy hay sólo 120 trabajadores en la fábrica de autopartes, realizando tareas de limpieza, mantenimiento y comenzando con algunos aspectos de la producción. El total de obreros es 1.200 entre empleados de planta y tercerizados. En el caso particular de Cofase cuenta con 85 obreros en Paraná Metal, de los cuales solo 25 estaban ejecutando tareas. "No está en riesgo su empleo porque hay un acuerdo firmado hasta 2010. A menos que Paraná Metal decida cerrar sus puertas", aseguró no obstante Mansilla. Esta situación de incertidumbre la viven todas las contratistas. "Somos los que menos ganan. La deuda es chica, significaría un capital de 1000 a 1500 por trabajador. Nos adeudan desde la quincena de diciembre y el aguinaldo. Es un manoseo", definió Claudio Franco, delegado de empleados contratistas. "Nosotros tampoco cobramos la quincena del 5 de febrero. Les dimos una semana y nos encontramos hoy con que tampoco vamos a cobrar. Estamos cansados, no les creemos más", advirtió Bellini... La situación afecta a 794 empleados de planta permanente y a unos 400 que se desempeñan en empresas contratistas. En su planta villense, Paraná Metal fabrica unas 4 mil toneladas mensuales de piezas de fundición para terminales automotrices, y el 95 por ciento de su producción es para el mercado externo. Allí se producen blocks de motores, tambores y discos de frenos, carcasas de diferencial, tapas de cojinetes, volantes y cubrerruedas. Sus principales clientes son Ford Argentina, Ford y Volkswagen de Brasil e International Engines South América.

Comunicado de prensa trabajadores de Puerto Roca. Siderar Enseada

Puerto Ing. Roca , Planta SIDERAR Ensenada. Empezaron los despidos!

En Propulsora-Siderar, la patronal cesó el contrato con la empresa Loginter (encargada de la carga y descarga de bobinas de acero recibidas por río desde la planta de San Nicolás). Los trabajadores resisten contra 12 despidos. Desde hace una semana los trabajadores de la empresa Loginter nos encontramos luchando contra los despidos de la empresa. En la puerta de Propulsora-Siderar estamos acampando en defensa de nuestros puestos de trabajo. Techint-Siderar- Propulsora ha cesado el contrato con la empresa Loginter y las barcazas con las bobinas provenientes de la planta de San Nicolás han dejado de llegar al puerto desde el 15 de diciembre. El ministerio de trabajo ha dictaminado la conciliación obligatoria hasta el 20 de febrero, pero ambas partes patronales (Techint y Loginter) pretenden continuar con los despidos. Los trabajadores de esta empresa llevamos entre 8 y 35 años trabajando en las distintas firmas que han cambiado de nombre en todo este tiempo. No queremos los retiros voluntarios, ni los despidos, pues esta es nuestra fuente de trabajo. Durante años, estas empresas se han llenado de cuantiosas ganancias, ahora pretenden que la crisis la paguemos nosotros. Llamamos al conjunto del pueblo de la región, a las organizaciones de trabajadores a solidarse, extender y propagandizar nuestra lucha. En defensa de los puesto de trabajo no a los despidos de Loginter y Tehint. .

Los metalurgicos ante la crisis

El boom acabó. Luego de casi 7 años de expansión, las principales economías del mundo, enfrentan una crisis que parece no tener precedentes. Para analizarla, quienes la describen se remontan a la crisis de 1929, hace casi 80 años. En la superficie, la crisis actual se presenta como una crisis financiera y bancaria. Una tras otra las Bolsas de Valores del mundo se desploman. Al ritmo del sol de Internet, caen Wall Street y San Pablo, Tokio y Buenos Aires, luego las bolsas europeas, para recomenzar el ciclo. ¿Estamos en presencia de una crisis esencialmente financiera, ligada a una suerte de “descontrol especulativo” producido por la falta de regulación adecuada? En parte, podemos decir que sí. El proceso de desregulación de las finanzas a escala mundial, iniciado a finales de los años setenta y profundizado en los últimos 15 años, ha mostrado sus límites. Sin embargo, no es esta la verdadera causa de la crisis. Los parásitos especulativos se dedicaron a las inversiones inmobiliarias e inversiones en mercados de commodities (como las materias primas agrícolas, energéticas, minerales, etc.). La especulación creció y se creó una montaña de papeles de un valor de mercado creciente pero cada vez menos ligado al valor de alguna producción real. Pero esta es la cáscara, la superficie del problema. En el fondo de la burbuja y la crisis no está tanto la desregulación de las finanzas como las tendencias más profundas del capitalismo en la etapa actual. Como señalamos, el capitalismo en la actualidad expresa una gran tendencia: su reestructuración bajo la modalidad de la mundialización y el saqueo de las riquezas naturales. está en la base de la crisis actual. La crisis del capitalismo a escala global tendrá consecuencias sobre una economía como la argentina.. Tanto en el plano financiero (a través del endeudamiento), como en el productivo. Luego de seis años de crecimiento continuado a tasas muy elevadas el ciclo de la economía argentina comenzaba a dar señales de dificultades para mantener ese nivel de actividad, de hecho la creación de empleo bajó sustancialmente en el último año y la inflación carcome lentamente la capacidad adquisitiva de los ingresos populares. Esta situación tenderá a agravarse en el marco de la profundización de la crisis mundial. Por ello, nuevamente, los sectores más concentrados de la industria (Unión Industrial Argentina) aprovechan la crisis mundial para exigir la devaluación del peso, es decir para rebajar los salarios nuevamente. Por otra parte, los sectores más acomodados de la población ya han comenzado a moderar sus grandes gastos. Dado que sus gastos representan la mitad del consumo global, y en particular una porción muy significativa de la demanda de medios de consumo “durable” (autos, electrodomésticos) e inmuebles, la crisis global puede traducirse a corto plazo en una desaceleración persistente de la economía local. Ante esta situación, los únicos que no están siquiera con el simbólico “estado de alerta” son los sindicatos, que si bien andan por las cúpulas haciendo tramoyas para beneficio de los empresarios, no han puesto en pie de guerra a las bases de trabajadores y hasta ese mínimo recurso de activación se han ahorrado. Y poner en pie de guerra está bien dicho, porque lo que tenemos es una aguda guerra entre los intereses de los de arriba y los de abajo Abrir el paraguas antes que la llovizna actual se transforme en aguacero. Con la crisis suspenderán, despedirán, adelantaran primero las vacaciones para desarmar la resistencia en el interior de las fábricas y lugares de trabajo para hacer más fácil los despidos a la vuelta de las vacaciones. Mientras, tratan de plantear las suspensiones y los despidos como una consecuencia “natural” de la crisis en la que ellos no tienen culpa. ¡Es la ley de Dios!. El trabajo es esencial a la vida de toda la sociedad.. La variable de ajuste de esta crisis debe ser la jornada de trabajo. ¡Ningún suspendido ni despedido! ¡Jornada móvil de horas de trabajo! Si cae la demanda y hay menos trabajo se reparten las horas. Una ley debe prohibir una jornada superior a las 8 horas y establecer que la disminución del trabajo deberá atenderse disminuyendo la jornada. Las patronales tratarán de golpear, de acumular stock y luego despedir para hacer una “limpieza” de los compañeros más destacados como organizadores en las filas obreras. Hay que imponer la estabilidad absoluta. Debemos rechazar las “combinaciones” de las patronales dirigidas a dividir a los trabajadores con suspensiones alternadas a una parte y después a otra para discriminar, desalentar la unidad de los compañeros y luego golpear. Siempre buscaran dividirnos, pero si hay una vida de asambleas y discusiones que organicen la lucha por la solución colectiva triunfaremos. Si dejamos este desafío de los empresarios con su crisis al derecho al trabajo solamente en manos de la de los dirigentes sindicales no alcanzaremos las soluciones Ellos plantearán que si se reduce la jornada para que trabajemos todos caería la productividad y la competitividad externa de la economía. Debemos rechazar estos argumentos y poner el ejemplo de la fábrica Volkswagen de Córdoba donde la propia patronal planteó la reducción de la jornada estableciendo en los sectores de producción cuatro turnos por día. La misma empresa bajó hacia su personal jerárquico una explicación económica de las ventajas de esta reducción de la jornada. La productividad horaria por obrero en la jornada de seis horas es superior a la tradicional de 8 horas con 48 minutos con la que se alcanzaba las 44 horas semanales. Estudiaron que la productividad decae luego de la parada para almorzar. Pero toda reducción de la jornada laboral no puede ser en base a la disminución del salario de los trabajadores, ellos ganaron mucha plata durante estos años y pueden absorber la diferencia. No los vamos a convencer a los patrones de la conveniencia de disminuir la jornada. Ellos reaccionan como grupo y tratarán de hacernos pagar a nosotros la crisis de todas maneras.. La iniciativa fundamental primera es asamblea inmediata y exigir congreso de delegados para organizar la lucha No esperar que la dirección del sindicato la llame cuando este “cocinada” una solución bajo la racionalidad del patrón ó del gobierno. La segunda es sacar la discusión a la calle, al conjunto de la sociedad. La desocupación es la muerte de la vida social.¡No admitamos otra década infame como la de los noventa!